Издержки фирмы в краткосрочном периоде

Краткосрочным периодом называют такой временной отрезок, в течение которого фирма не в состоянии изменить свои производственные мощности. Влиять на ход и результативность производства она может лишь путём изменения интенсивности использования своих мощностей. В этот период фирма может оперативно изменять свои переменные факторы - количество труда, сырья, вспомогательных материалов, топлива.

В краткосрочном периоде количество некоторых производственных факторов остаётся неизменным, количество других изменяется. Соответственно и издержки в этом периоде подразделяются на постоянные и переменные.

Практика свидетельствует, что величина издержек зависит от объема выпускаемой продукции.

Постоянные издержки (FC) - это затраты, величина которых не меняется в зависимости от изменения объема производства^{[1, c. 144]}. Наличие таких издержек объясняется самим существованием некоторых производственных факторов, поэтому они имеют место даже тогда, когда фирма ничего не производит. К ним относятся плата за аренду помещения, затраты на оборудование, оплату управленческого и административного персонала, оплата по облигационным займам, страховые взносы, часть которых обязательна, оплата охраны и т.п.

В отличие от постоянных, переменные издержки (VC) меняются в прямой зависимости от объема производства^{[1, c. 144]} (рис. 2). Это в первую очередь затраты на сырье, материалы, энергию, заработную плату работникам, транспорт и т. п.

Динамика переменных издержек VC неравномерна: начиная с нуля, по мере роста производства они первоначально растут очень быстро; затем, по мере дальнейшего увеличения объемов производства, начинает складываться фактор экономии на массовом производстве, и рост переменных издержек становится уже более медленным, чем увеличение продукции. Кроме того, это связано с законом убывающей отдачи, в соответствии с которым увеличение количества переменных факторов с некоторого момента не даёт пропорционального увеличения объёмов производства, а потом становится убыточным. Например, если количество работников, обрабатывающих небольшой участок земли будет слишком большое, то рост производительности труда будет происходить все медленнее, так как они будут мешать друг другу, им будет не хватать орудий труда и их труд будет не эффективен.