Естественная (регулируемая) монополия

n Вмешательство государства предполагает остановиться на таком объеме выпуска Q_G, который больше, чем производил бы естественный монополист, но несколько меньше общественно оптимального объема, достижимого при чистой конкуренции.

n При таком объеме производства средние издержки естественной монополии будут не больше и не меньше, а равны рыночной цене (АС=Р).

n Производя такой объем продукции, монополист теряет экономическую прибыль, или сверхприбыль, но его бухгалтерская прибыль сохраняется. Одновременно сокращается огромный «мертвый убыток» общества.

n Компромисс между интересами естественного монополиста и общества найден — это объем выпуска Q_G (cправедливый объемом выпуска), продаваемого по цене P s (справедливая цена), равной средним издержкам монополиста АС и обеспечивает естественной монополии нормальную прибыль, а обществу — сокращение «мертвого убытка» и решение проблемы дефицита продукции монополии.

Билет 30

Олигополия (от др.-греч. ὀλίγος — малочисленный, и πωλέω — продаю, торгую) — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм. Примерами олигополий можно назвать производителей пассажирских самолетов, таких как «Боинг» или «Эйрбас», производителей автомобилей, таких как «Мерседес», «БМВ» и др. Другим определением олигополистического рынка может являться значение индекса Герфиндаля, превышающее 2000. Олигополия с двумя участниками носит название дуополии.

Характерные признаки олигополистического рынка:

n ограниченное количество фирм на отраслевом рынке;

n высокая степень концентрации рыночного предложения;

n большое число покупателей;

n высокие барьеры для входа на отраслевой рынок;

n стратегическое поведение продавцов.

Из графика видно, что незначительное снижение предложения участниками сговора в размере Q₁ - Q₂ привело к резкому повышению цены на нефть (с Р₁ до Р₂).

n Модель равновесия на рынке Курно исходит из того, что на рынке действуют только две фирмы и каждая фирма принимает цену и объем производства конкурента неизменными, а затем принимает свое решение.

n Учитываются не только издержки производства и спрос, но и предложение конкурента.

n Одна фирма расширяя выпуск, частично вытесняет с рынка другую.

Билет 31

Спрос на ресурсы как производный спрос. Спрос на ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Они удовлетворяют потребности потребителя косвенно, через производство товаров и услуг.

Билет 32

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.^[1]

В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.^[1]

Рынок труда — важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Таким образом, рынок труда испытывают на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом.

анализ труда на три составляющие:

1) демографические аспекты труда;

2) экономические аспекты труда;

3) юридические и социальные условия труда.

А. Смит считал производительным только такой труд, который увеличивает количество материальных благ. Труд, затраченный на производство нематериальных услуг, — непродуктивный.

принадлежность рабочей силы работнику; предложение и спрос рабочей силы осуществляются на рынке; рабочая сила считается товаром, имеющим цену.

Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства.

Производительность предельного работника определяет не только его зарплату, но и зарплату остальных.

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его сущность заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает их труд по более низким ставкам.

Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть график

функции предельной производительности труда (MRP,) от его цены (W)

Предложение труда. Оно исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюза, либо от работников, входящих в профсоюз. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему предложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

Кривая индивидуального предложения труда

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ) Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

Билет 33

n Капитал (capital) – ресурсы длительного пользования, используемые для производства экономических благ.

n Капитал — это ценность, приносящая поток дохода

Различают две основные формы капитала:

n физический капитал - запас производственных ресурсов, участвующих в производстве разнообразных благ

n человеческий капитал — капитал в виде умственных способностей, приобретенных в процессе обучения и образования или посредством практического опыта.

Еще две формы капитала

n основной капитал — это средства труда, т. e. факторы производства в виде заводов, оборудования, машин и т. п., участвующих в процессе производства длительное время

n оборотный капитал — это предметы труда (сырье, готовая продукция, денежные средства) и рабочая сила.

n Капитал сам по себе представляется в виде фондов.

n Фонды – это величина капитала фирмы в данный момент времени.

Рынок капитала делится на три сегмента:

n рынок капитальных благ;

n рынок услуг капитала;

n рынок заёмных средств или рынок ссудного капитала.

q На рынке услуг капитала, где капитальные блага сдаются и берутся в аренду, цена представляет собой рентную оценку услуг капитала и выступает в виде арендной платы.

q На рынке заемных средств, или ссудного капитала, ценой полученных и отданных в кредит денег — стоимостью кредита является ссудный процент.