Пути повышения производительности труда в строительстве

На рост производительности труда влияют 3 группы факторов:

а) применение новых эффективных строи-тельных материалов и конструкций, совер-шенствование проектных решений, повы-шение уровня производственной готовности деталей и конструкций;

б) повышение технического уровня труда, развитие механизации и автоматизации, технологических приемов;

в) совершенствование организации строи-тельного производства, труда и управления, развитие специализации, концентрации, кооперирования и комбинирования, внед-рение подряда и т.д.

Кадры в строительстве

В строительстве занято около 9 миллионов человек.

Они были подготовлены разными путями:

Через вузы (СГАСУ 1930-2010 гг. – около 50 тысяч специалистов);

Техникумы;

Систему ФПК;

Систему строительных ПТУ;

Учебные комбинаты;

Непосредственно на рабочих местах.

Очень высока в строительстве (самая высокая) текучесть кадров.

Корреляционный анализ, показывает, что текучесть кадров обусловлена не зарплатой, а условиями труда, бытовыми условиями.

Основы организации зарплаты в строительстве

Правильная организация зарплаты обес-печивается с помощью системы включающей 3 основных элемента:

Нормирование труда;

Тарифная система;

Система оплаты труда.