Вопрос № 77. Рынок труда, его формы. Равновесие на рынке труда. Спрос и предложение рабочей силы

Рынок труда (по лекциям Машкиной И.А.) – сфера найма и увольнения работников, основанная на свободном предложении и спросе на рабочую силу, а также на свободном движении заработной платы и других законных доходов. Это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Субъекты рынка:

- работники и их представители,

- работодатели и их представители,

- государство и его органы.

Товар на рынке труда – рабочая сила (это принадлежащая и неотделимая от работника способность к труду, выступающая в качестве товара за определенную плату на определенный временной период).

Формы. Различают внешние и внутренние, открытые и скрытые рынки труда.

Внешний рынок труда - рынок, ориентирующийся на географическое или профессиональное перемещение рабочей силы. В рамках внешнего рынка труда организации комплектуются кадрами со стороны, выбирая уже подготовленных вне организации работников нужной профессии и квалификации.

Внутренний рынок труда - рынок труда, основанный на движении персонала внутри предприятия:

- либо по горизонтали, когда работник переходит на новое рабочее место, сходное прежнему по выполняемым функциям и характеру работы;

- либо по вертикали - на более высокий разряд или должность.

Открытый рынок труда - экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающиеся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики.

Скрытый рынок труда, часто именуемый “скрытой безработицей”, включает лиц, которые формально числятся занятыми, но в силу отсутствия объемов работы, рынков сбыта продукции и других причин могут быть высвобождены без ущерба для производства.

Равновесие на рынке труда – ситуация, когда спрос на труд равен предложению труда и графически соответствует пересечению кривых спроса и предложения.

Общее равновесие спроса и предложения рабочей силы трудно достижимо, и не существует такой экономической системы, с помощью которой на рынке труда были бы преодолены избыточные спрос и предложение. Поэтому рынок труда не предполагает обеспечение полной занятости и ликвидацию безработицы.

Равновесие рынка труда устанавливается в точке пересечения кривой спроса на труд LD и кривой предложения труда LS

Предложение рабочей силы – количество людей, нуждающихся в трудоустройстве, определяется количеством рабочего времени, которое согласны отработать носители рабочей силы при условии определенного уровня оплаты труда.

Спрос на рабочую силу определяется:

- общим количеством всех рабочих и учебных мест;

- потребностью в работниках, для заполнения вакантных рабочих мест;

- объемом и структурой общественных потребностей рабочей силе.

Совокупный спрос на рабочую силу - общая потребность экономики в определенном количестве наемной рабочей силы на каждый момент времени.