Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Задача 1.
Работник, длительное время не получающий доход, обратился в службу занятости с заявлением о признании его безработным. Служба занятости отказала работнику в признании его безработным, так как он состоял в трудовых отношениях с организацией, работники которой а течение шести месяцев находились в отпуске без сохранения заработной платы. Какие юридически значимые обстоятельства входят в понятие занятого гражданина? Правомерен ли отказ органа службы занятости?
Задача 2.
Гражданину отказали в регистрации в качестве безработного, поскольку он отказался от двух вариантов подходящей работы, которая носила временный характер. Гражданин обжаловал действия службы занятости в судебном порядке. Свое заявление он обосновал нарушением принципа свободы труда, закрепленного в ст.37 Конституции РФ, поскольку заключение трудового договора является его правом. Тогда как отсутствие возможности реализовать данное право без неблагоприятных последствий фактически превращает данное право в обязанность. Суд отказал в удовлетворении заявления гражданина. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Вариант 2.
Дата публикования: 2015-01-13; Прочитано: 1838 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!