Понятие менеджмента и система социального управления

В наст вр управление предприятиями значительно усложняется в связи с прогрессом.

Возникающие в связи с этим проблемы невозможно решить без современного проф менеджмента.

Менеджмент - управление производством и как совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности.

Процесс менеджмента предполагает выполнение функций планирования,, с помощью которых менеджеры создают условия для производительного и эффективного труда занятых в организации работников и получение результатов.

Менеджмент – специфический орган современных организаций, как коммерческих, так и некоммерческих. Без него организация как целостное образование не может существовать и эффективно работать. Главная задача(менеджеров) – эффективное использование всех ресурсов организации (капитала, оборудования, материалов, труда, информации) для достижения ее целей.

В определении менеджмента как науки подчеркивается важность упорядоченных знаний об управлении. Они позволяют прогнозировать развитие событий. Наука управления разрабатывает свою теорию, содержанием которой являются законы и методы целенаправленной деятельности людей в процессе управления.

Таким образом, в большинстве случаев используется понятие «менеджмент» как совокупность принципов управления предприятием с целью повышения эффективности его производства и увеличения прибыли.

Принципы менеджмента:

· умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении. Он означает, что каждый работник строго отвечает за свой участок работы, за принятие им на своем уровне решения

2. принцип научной обоснованности управления. Он означает, что управление должно осуществляться на основе применения науки;

3. принцип плановости, деятельность должна планироваться;

4. принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности,

5. принцип демократизации управления. (важным явл так же образование и квалификация работников)