Анализ производительности труда (ПТ)

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка (ГВ) продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определённого вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объёма выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является Среднегодовая выработка (ГВ) продукции на одного работающего. Величина ее зависит от среднечасовой выработки (ЧВ) рабочих, от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), от кол-ва отработанных ими дней (Д) и продолжительности (П) рабочего дня.ГВ = УД * Д* П * ЧВ. Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц.

Повысить производительность труда можно за счёт:

-снижения трудоёмкости продукции (ТЕ=1/ЧВ), т.е. сокращение затрат труда на её производство путём комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным;

-сокращение потерь рабочего времени;

-более полного использования производственной мощности предприятия, т.к. при наращивании объёма производства увеличивается переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остаётся без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.