Статистика оборотных средств строительных организаций

2.1. Трудовые ресурсы строительной организации представляют собой совокупность наемных работников, отдающих свой труд (умственный и физический), воплощенный в полезных продуктах и других положительных результатах деятельности организации.

В зависимости от выполняемых функций все трудовые ресурсы строительной организации разделяется на три категории:

- рабочие основные и вспомогательные − это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказывающие производственные и транспортные услуги;

- руководители и специалисты − это работники, осуществляющие организацию производственного процесса и руководящие им;

- служащие − это работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

Для характеристики наличия трудовых ресурсов строительной организации используются различные виды численности:

- списочное число работников − это все работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу сроком на один день и более;

- явочное число работников − это количество человек, из числа состоящих в списке (штате) строительной организации, явившихся на работу;

- число фактически работавших − это количество человек, из числа явившихся в строительную организацию, приступивших к работе.

Для определения численности трудовых ресурсов строительной организации за период рассчитываются следующие показатели численности:

- среднесписочное число работников:

,

где - общее число работников, состоявших в списке (штате) строительной организации за все рабочие и нерабочие дни рассматриваемого периода;

- количество календарных дней в рассматриваемом периоде;

- среднеявочное число работников:

,

где - общее число явок в строительную организацию за все рабочие дни рассматриваемого периода;

- количество рабочих дней в рассматриваемом периоде;

- среднее число фактически работавших:

,

где - общее число фактически работавших в строительной организации за все рабочие дни рассматриваемого периода.

Численность работников постоянно изменяется в связи с поступлением и выбытием (внешний оборот), а также в результате их перемещения из одной категории персонала в другую (внутренний оборот).

Для статистического анализа движения трудовых ресурсов строительной организации рассчитываются следующие показатели: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент текучести кадров; коэффициент постоянства кадров.

Коэффициент оборота по приему определяется:

,

где - число работников, принятых в строительную организацию в отчетном периоде.

Коэффициент оборота по выбытию определяется:

,

где - число работников, выбывших из строительной организации в отчетном периоде.

Коэффициент текучести кадров определяется:

,

где - число работников, выбывших из строительной организации по собственному желанию или уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

Коэффициент постоянства кадров определяется:

,

где - число работников, состоявших в списке (штате) строительной организации в течение всего отчетного периода.

Одной из важных задач статистики трудовых ресурсов является изучение затрат рабочего времени. В качестве единицы измерения затрат рабочего времени используются человеко-дни или человеко-часы.

Для статистического анализа затрат рабочего времени определяются следующие фонды рабочего времени: календарный; табельный; максимально возможный; явочный и фактический.

Календарный фонд рабочего времени представляет собой общую сумму человеко-дней явок и неявок работников строительной организации за отчетный период, включая праздники и выходные дни. Календарный фонд может быть определен через среднесписочную численность работников строительной организации по формуле:

.

Табельный фонд рабочего времени определяется путем исключения из календарного фонда человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни.

Максимально возможный фонд рабочего времени определяется путем исключения из табельного фонда человеко-дней очередных отпусков.

Явочный фонд рабочего времени представляет собой общую сумму человеко-дней явок работников строительной организации за отчетный период.

Фактический фонд рабочего времени представляет собой общее количество отработанных человеко-дней за отчетный период.

Для статистического анализа использования фондов рабочего времени рассчитываются показатели, характеризующие соотношение общего количества отработанных человеко-дней за отчетный период и различных фондов рабочего времени:

,

где - фактический фонд рабочего времени;

- фонд рабочего времени (календарный, табельный, максимально возможный или явочный).

Эффективность использования трудовых ресурсов строительной организации характеризуется экономической категорией, называемой производительностью труда. Для количественного измерения производительности труда используются такие показатели, как выработка и трудоемкость.

Выработка − это относительный показатель эффективности использования трудовых ресурсов строительной организации, определяющий объем выпуска продукции, приходящийся на единицу затрат труда:

,

где - объем выпуска продукции, может быть представлен одним из стоимостных показателей (валовой, товарной, реализованной продукцией) или в натуральном (условно-натуральном) выражении;

- затраты труда, могут быть представлены одним из показателей численности работников строительной организации или одним из фондов рабочего времени.

Трудоемкость − это относительный показатель, обратный выработке и определяющий затраты труда, приходящиеся на единицу выпуска продукции:

.

Для статистического изучения производительности труда используется индексный метод, согласно которому рост производительности труда определяется:

,

где - выработка соответственно в отчетном и базисном периодах;

- трудоемкость соответственно в отчетном и базисном периодах;

- индекс (рост) трудоемкости, в долях;

- индекс (рост) выпуска продукции, в долях;

- индекс (рост) затрат труда, в долях.

На объем выпуска продукции, если рассматривать его как величину, зависящую от производительности труда, оказывают влияние два фактора − выработка и средняя численность работников строительной организации:

,

где - средняя численность работников строительной организации.

Изменение объема выпуска в результате изменения выработки определяется по формуле:

.

Изменение объема выпуска в результате изменения средней численности работников определяется по формуле:

.

Общее изменение объема выпуска в результате изменения двух факторов определяется по формуле:

.

Для определения доли прироста продукции в результате изменения производительности труда используется соотношение:

.

Для определения доли прироста продукции в результате изменения средней численности работников используется соотношение:

.

Долю прироста продукции в результате изменения производительности труда можно также определить через индексы объема выпуска и средней численности работников:

.

Заработная плата является основной составляющей средств потребления и представляет собой выраженную в денежной форме часть национального дохода, распределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и поступающего в индивидуальное распоряжение работников.

Фонд заработной платы работников строительной организации определяется:

,

где - средняя заработная плата работника строительной организации.

Для определения роста фонда заработной платы используют индексный метод, согласно которому:

,

где - индекс (рост) средней заработной платы, в долях;

- индекс (рост) средней численности работников, в долях.

В статистическом анализе заработной платы оценивается влияние средней заработной платы и средней численности работников строительной организации на фонд заработной платы:

- изменение фонда заработной платы в результате изменения средней заработной платы определяется по формуле:

.

- изменение фонда заработной платы в результате изменения средней численности работников определяется по формуле:

.

Общее изменение фонда заработной платы в результате изменения двух факторов определяется по формуле:

.

Статистический анализ фонда заработной платы предусматривает установление соответствия между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Для этого рассчитываются:

- коэффициент опережения:

;

- коэффициент эластичности:

.

Задача 2.1. Вычислите показатели динамики и структуры персонала строительной организации по следующим данным:

Категории персонала	Базовый период	Отчетный период
Рабочие Руководители и специалисты Служащие

Задача 2.2. Строительная организация сформирована и приступила к работе 16 марта. Численность ее работников составила:

Число месяца	Списочная численность	Число месяца	Списочная численность
21(суббота) 22(воскресенье)	… …	28(суббота) 29(воскресенье)	… …

Определить среднесписочную численность работников строительной организации за март и за I квартал.

Задача 2.3. Определить среднесписочную численность работников строительной организации по следующим данным за март:

Число месяца	Списочная численность	Число месяца	Списочная численность
		17(суббота)	…
3 (суббота)	…	18(воскресенье)	…
4(воскресенье)	…
8(праздник)	…
		24(суббота)	…
10(суббота)	…	25(воскресенье)	…
11(воскресенье)	…
13
		31(суббота)	…

Задача 2.4. Среднесписочная численность работников строительной организации составила в январе 6212, в феврале − 6246, в марте − 6290 человек.

Определить среднесписочную численность работников за квартал.

Задача 2.5. Строительная организация приступила к работе с 15 февраля. Среднесписочная численность работников организации: в феврале − 1420, в марте − 2910 человек.

Определить среднесписочную численность работников строительной организации за I квартал.

Задача 2.6. Строительная организация введено в действие и приступило к работе с 15 июля. Среднесписочная численность работников организации: в июле − 380, в августе − 783, в сентябре − 806 человек.

Определить среднесписочную численность работников строительной организации за III квартал и за период с начала года.

Задача 2.7. Среднесписочная численность персонала строительной организации составила в июле 1340 человек, в первом полугодии отчетного года − 1236 человек.

Определить среднесписочную численность персонала строительной организации за период с начала года (январь-июль).

Задача 2.8. Строительная организация с сезонным характером работало с мая по сентябрь. Среднесписочная численность работников в мае − 641, июне − 1254, июле − 1316, августе − 720 и в сентябре − 450 человек.

Определить, какую среднесписочную численность работников за период с начала года должна указать строительная организация в отчете за май, июль и за год.

Задача 2.9. Определить среднесписочное, среднеявочное число и среднее число фактически работавших за первые десять дней месяца по следующим данным строительной организации:

Число и день недели	Списочное число	Явочное число	Число фактически работавших
1 пятница
2 суббота	…	…	…
3 воскресенье	…	…	…
4 понедельник
5 вторник
6 среда
7 четверг
8 пятница
9 суббота	…	…	…
10 воскресенье	…	…	…

Задача 2.10. Число рабочих строительной организации на начало года составляло 2376 человек. В течение года выбыло 206 рабочих, из них вновь принято на работу в этом же году 48 человек.

Определить число рабочих, состоявших в списках строительной организации весь отчетный год, а также коэффициент постоянства кадров, учитывая, что среднесписочная численность рабочих составила за год 2520 человек.

Задача 2.11. В годовом отчете строительной организации приведены следующие данные о численности, приеме и выбытии рабочих (чел.):

Состояло по списку на начало года...........…………….............. Принято в течение года.................................………………........ Переведено в рабочие из других категорий персонала.............. Выбыло в течение года..................................………………........ Переведено из рабочих в другие категории персонала.............. Состояло по списку на конец отчетного года.............……........

Определить относительный показатель постоянства кадров рабочих.

Задача 2.12. В отчете строительной организации за июнь приведены следующие данные об изменении численности рабочих за первое полугодие (чел.):

Принято в строительную организацию − всего...........…...……..... В том числе: - по организованному набору............................……...…..…....... - окончивших ПТУ......................................................................... - переведенных с других строек и организаций......................... - принятых самой строительной организацией..................…..... Выбыло из строительной организации − всего............................... В том числе: - переведено на другие стройки и организации …....................... - в связи с окончанием работ и срока договора..........……….… - в связи с переходом на учебу, призывом в армию, уходом на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом - по собственному желанию...............................………………... - за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.....…. Среднесписочное число рабочих...........................…………….......

Определить показатели оборота и текучести рабочей силы.

Задача 2.13. Использование календарного фонда времени рабочих строительной организации характеризуется следующими данными за первое полугодие:

Отработано рабочими, чел.-дн..........................….........……….. Целодневные простои, чел.-дн.........................………................ Неявки на работу, − всего, чел.-дн.............................................. В том числе отпуска: - ежегодные (очередные)....................………….................... - по учебе.........................................…………………………. - болезни......................................………………………......... - прочие неявки, разрешенные законодательством.....….... - с разрешения администрации.......................…….……….. - прогулы..........................................……………………….... - праздники и выходные............................………….……....

Определить среднесписочное число рабочих, календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и показатель использования максимально возможного фонда рабочего времени.

Задача 2.14. Строительной организацией представлены следующие данные за III квартал:

Отработано рабочими, чел.-дн..........................….........……….. Целодневные простои, чел.-дн.........................………................ Неявки на работу, чел.-дн. - ежегодные (очередные) отпуска....................…………..... - по болезни......................................………………………... - прочие неявки, разрешенные законодательством.....….... - с разрешения администрации.......................…….……….. - прогулы..........................................……………………….... - праздники и выходные............................………….……....

Определить среднесписочное число рабочих, календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и показатель использования максимально возможного фонда рабочего времени.

Задача 2.15. Определить процент выполнения плана по средней месячной выработке на одного работающего по следующим данным строительной организации за апрель:

Показатель	По плану	Фактически
Создано производственных мощностей, тыс.ед. Среднесписочное число работающих

Задача 2.16. В строительной организации затраты труда на создание 1 кв.м. производственных площадей снизились за год с 40 до 38 чел.-час.

Определить изменение производительности труда.

Задача 2.17. В результате совершенствования технологии трудоемкость создания производственных мощностей снизилась с 146000 до 124000 чел.-час.

Определить проценты снижения трудоемкости и повышения производительности труда.

Задача 2.18. В строительной организации в результате совершенствования технологии трудоемкость создания строительной продукции снизилась за год на 16 %.

Определить, как изменилась производительность труда.

Задача 2.19. Товарная продукция строительной организации составила за месяц 8460 тыс.руб., остатки незавершенного производства возросли на 637 тыс.руб. Среднесписочная число работающих 324 человека.

Определить производительность труда работающих.

Задача 2.20. В строительной организации выпуск продукции за год составил 2560 тыс.т. при плане 2400 тыс.т. Среднесписочная численность персонала − 80 человек, при плане 78 человек.

Определить процент выполнения плана по производительности труда.

Задача 2.21. В строительной организации произведено за год 5244 тыс.т. строительных материалов при плане 5060 тыс.т. без изменения численности персонала.

Определить, как изменилась производительность труда в строительной организации.

Задача 2.22. Выпуск товарной продукции строительной организации в предыдущем году составил 44,6 млн.руб. В отчетном году выпуск товарной продукции составил 48 млн.руб., численность персонала уменьшилась на 2,1 %.

Определить, как изменилась производительность труда в строительной организации.

Задача 2.23. Объем строительной продукции составил 550 тыс.т., а списочная численность работающих − 1023 человек. По сравнению с прошлым годом объем строительной продукции возрос на 6,5 %, а осуществление организационно-технических мероприятий позволило уменьшить численность работающих на 108 человек.

Определить темп роста производительности труда в строительной организации.

Задача 2.24. В строительной организации в базовом периоде произведено 2600 тыс.т. продукции при среднесписочной численности работающих 70 человек, а в отчетном периоде − 2720 тыс.т. при среднесписочной численности 71 человек.

Определить долю прироста продукции в результате повышения производительности труда.

Задача 2.25. Объем товарной продукции строительной организации возрос за год на 10,6 %, а среднесписочная численность персонала − на 3,1 %.

Определить долю прироста строительной продукции, полученного за счет повышения производительности труда.

Задача 2.26. Норма времени на выполнение строительной работы, согласно СНиПу, составляет 15 чел.-час.

Определить норму выработки.

Задача 2.27. За семичасовую смену строительная бригада осуществила кирпичную кладку объемом 240 кв.м., выполнив при этом норму выработки на 106 %.

Определить норму времени на выполнение этого вида строительных работ.

Задача 2.28. По данным отчетов строительной организации за III квартал составлена следующая таблица:

Показатель	По плану	Фактически
Товарная продукция, тыс.руб. Среднесписочная численность ППП, чел. Фонд заработной платы, тыс.руб.

Определить, какое влияние на отклонение фактического фонда заработной платы от планового оказали увеличение численности работающих и рост их средней заработной платы.

Задача 2.29. Определить коэффициенты опережения и эластичности по следующим данным строительной организации (тыс.руб.):

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Производительность труда Среднегодовая заработная плата

Задача 2.30. Среднесписочная численность персонала строительной организации снизилась на 1,2 %, а средняя заработная плата одного работающего возросла на 3,3 %.

Определить, как изменился фонд заработной платы.

Задача 2.31. Фонд заработной платы персонала строительной организации возрос за год на 5,1 %, среднесписочная численность работающих увеличилась на 1,2 %.

Определить изменение средней заработной платы работающих.

2.2. Основные средства − это стоимостное выражение средств труда, которые не меняют своей натурально-вещественной формы в течение длительного периода времени (более 12 месяцев) и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям.

Для статистического анализа динамики основных средств используются следующие их стоимостные оценки:

- полная первоначальная стоимость − это стоимость основных средств на момент их приобретения или создания. Определяется по формуле:

,

где - расход на приобретение;

- расход на транспортировку;

- расход на монтаж;

- полная восстановительная стоимость − это стоимость основных средств на момент их переоценки. Определяется по формуле:

,

где - коэффициент переоценки основных средств;

- остаточная первоначальная стоимость − это полная первоначальная стоимость основных средств за вычетом износа. Определяется по формуле:

,

где - износ основных средств;

- остаточная восстановительная стоимость − это полная восстановительная стоимость основных средств за вычетом износа. Определяется по формуле:

;

- ликвидационная стоимость − это стоимостная оценка полностью изношенных основных средств на момент их списания;

- средняя (среднегодовая) стоимость − это стоимостная оценка основных средств за определенный период времени, которая рассчитывается по формуле средней хронологической:

,

где - стоимость основных средств на n-ый момент времени.

Стоимость основных средств постоянно изменяется в связи с их поступлением, выбытием, восстановлением, переоценкой и износом. Для статистической оценки изменения стоимости средств труда строительной организации ежегодно составляется баланс основных средств по полной и остаточной стоимостям. Укрупненный годовой баланс основных средств строительной организации можно представить в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Годовой баланс основных средств строительной организации

Статья баланса	Основные средства, млн.руб.
по полной стоимости	по остаточной стоимости
1. Наличие на начало года
2. Поступление за год:
- новых
- бывших в эксплуатации
3. Выбытие и износ
4. Наличие на конец года

Приведенный баланс основных средств строительной организации содержит информацию для статистической оценки их состояния и движения. К основным показателям состояния основных средств относятся:

- коэффициент годности, рассчитывается на начало и конец года:

,

где - остаточная стоимость основных средств на начало (конец) года;

- полная стоимость основных средств на начало (конец) года;

- коэффициент износа, рассчитывается на начало и конец года:

,

где - износ основных средств на начало (конец) года.

Коэффициенты годности и износа являются взаимосвязанными показателями. Чем больше коэффициент износа основных средств, тем меньше коэффициент годности и, наоборот. Взаимосвязь коэффициентов годности и износа характеризуется соотношением:

.

К основным показателям движения основных средств относятся:

- коэффициент обновления:

;

- коэффициент выбытия:

.

Одной из основных задач статистики основных средств является расчет показателей эффективности использования основных средств. К таким показателям относятся: фондоотдача; фондоемкость; фондовооруженность; коэффициент эффективности использования основных средств.

Фондоотдача − это относительный показатель эффективности использования основных средств, определяющий объем выпуска продукции в стоимостном выражении, приходящийся на один рубль стоимости основных средств:

,

где - величина товарной (валовой) продукции строительной организации за рассматриваемый период.

Фондоемкость − это относительный показатель обратный фондоотдаче, определяющий величину основных средств, приходящуюся на один рубль выпуска продукции:

.

Фондовооруженность − это относительный показатель, определяющий величину основных средств, приходящуюся на одного работника строительной организации:

,

где - средняя численность работников строительной организации.

Коэффициент эффективности использования основных средств характеризует прибыльность использования основных средств строительной организации:

,

где - прибыль строительной организации.

На основе использования индексного метода осуществляется статистический анализ изменения показателей эффективности использования основных средств. Рост фондоотдачи определяется по формуле:

,

где - индекс (рост) фондоемкости, в долях;

- индекс (рост) товарной (валовой) продукции, в долях;

- индекс (рост) среднегодовой стоимости основных средств, в долях.

Рост фондовооруженности определяется по формуле:

,

где - индекс (рост) средней численности работников строительной организации, в долях.

Рост производительности труда определяется по формуле:

.

На объем выпуска продукции, если рассматривать его как величину, зависящую от фондоотдачи, оказывают влияние два фактора − фондоотдача и среднегодовая стоимость основных средств строительной организации:

.

Изменение объема выпуска в результате изменения фондоотдачи определяется по формуле:

.

Изменение объема выпуска в результате изменения среднегодовой стоимости основных средств определяется по формуле:

.

Общее изменение выпуска в результате изменения двух факторов определяется по формуле:

.

2.3. Оборотные средства строительной организации − это денежные средства, планомерно авансируемые в оборотные производственные средства и оборотные средства обращения для обеспечения непрерывности процесса производства и реализации продукции.

Оборотные производственные средства − это стоимостное выражение предметов труда, которые участвуют лишь в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Все оборотные производственные средства можно сгруппировать следующим образом:

1. Производственные запасы: сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, недорогостоящий инструмент и инвентарь, запасные части для ремонта машин, топливо, тара, упаковка и т.д.;

2. Незавершенное производство (полуфабрикаты собственного изготовления) − продукты труда, прошедшие обработку на одном объекте строительной организации и подлежащие дальнейшей обработке на другом объекте этой же строительной организации;

3. Расходы будущих периодов − затраты, которые несет строительная организация в настоящем периоде по освоению новой продукции и которые будут погашены (превратятся в расходы) в последующих периодах.

Оборотные средства обращения − это стоимостное выражение средств строительной организации, участвующих в сфере обращения. К ним относятся готовая продукция, сданная заказчикам, но неоплаченная, а также денежные средства в кассе строительной организации, в банке на расчетном счете строительной организации и во взаимных расчетах между организациями.

К основным показателям использования оборотных средств относят:

- коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

,

где - выручка от реализации продукции за рассматриваемый период;

- средний остаток оборотных средств, определяется по формуле средней хронологической:

.

- длительность одного оборота в днях:

,

где - количество дней в рассматриваемом периоде.

В случае снижения (увеличения) скорости оборота оборотных средств и увеличения (уменьшения) длительности одного оборота, необходимым является дополнительное привлечение (высвобождение) оборотных средств. Величина дополнительно привлекаемых (высвобождаемых) оборотных средств рассчитывается по формуле:

.

Для нахождения изменения выпуска продукции в результате изменения скорости оборота оборотных средств, без изменения их величины, используют формулу:

.

Предметы труда являются важной частью средств производства. К ним относятся: сырье, материалы, топливо и энергия всех видов, являющиеся результатами предшествующего труда.

Сырье − это продукты добывающей промышленности и сельского хозяйства, направленные в переработку.

Материалы − продукты, уже подвергшиеся ранее переработке. Материалы подразделяются на основные и вспомогательные.

К показателям обеспеченности строительной организации сырьем и материалами относят:

- процент выполнения плана снабжения по общему объему поставок:

,

где , - фактическое поступление предметов труда и поступление по плану.

- выполнение плана снабжения с учетом сроков поставок определяется для каждого рабочего дня рассматриваемого периода. План снабжения с учетом сроков поставок считается выполненным, если ежедневно сырья и материалов будет хватать для непрерывной работы строительной организации.

Основным показателем, характеризующим использование предметов труда в производстве, является материалоемкость.

Материалоемкость продукции – это относительная величина, определяющая долю материальных затрат в стоимости изготовленной продукции. Различают материалоемкость всего объема производства и удельную материалоемкость.

На выпуск продукции оказывает влияние не только обеспеченность строительной организации материальными ресурсами, но и рациональность их использования. Для этого в статистике предметов труда рассчитывают следующие показатели:

- коэффициент использования предметов труда:

,

где - масса детали;

- масса заготовки.

- индивидуальный индекс удельного расхода предметов труда:

,

где , - удельный расход предметов труда в отчетном и базовом периодах.

- общие индексы удельного расхода предметов труда:

,

где - выпуск продукции в отчетном периоде.

,

где - себестоимость единицы предмета труда в базовом периоде.