 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Баланс рабочего времени
|
|
| Ресурсы рабочего времени, чел./дн. | Использование рабочего времени |
| 1. Календарный фонд | 1. Фактически отработанное время |
| 2. Праздничные и выходные дни | 2. Неиспользованные по уважительной причине |
| 3. Табельный фонд | в т.ч. отпуска по учебе |
| 4. Очередные отпуска | дополнительные отпуска |
| Максимально возможный фонд | др. неявки (по закону) |
| 3. Потери рабочего времени | |
| в т.ч. прогулы – 530 неявки с разрешения администрации – 180 массовые невыходы на работу – 3313 | |
| 4. Целодневные простои – 42 | |
| Максимально возможный фонд времени | |
Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями: среднее число дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода), средняя полная и урочная продолжительность рабочего дня, среднее число часов работы на одного рабочего.
Среднее число дней работы в расчете на одного рабочего (tм) определяется делением фактически отработанных человеко-дней (Тд) на среднесписочное число рабочих (Тр)
tм = Тд / Тр;
средняя полная продолжительность рабочего дня (tд) – делением отработанных человеко-часов (Тч), включая сверхурочные человеко-часы работы и человеко-часы внутрисменного простоя, на отработанные человеко-дни
tд = Тч / Тд
средняя урочная продолжительность рабочего дня (tу) – делением отработанных человеко-часов в урочное время (Тч) на отработанные человеко-дни
tу = Тч / Тд;
среднее число часов работы одного рабочего (
) определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 264 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
