Тема 10. Статистика труда и заработной платы

1. В списочный состав работников включаются:

а) временные работники, принятые для выполнения случайных работ сроком не менее 5 дней;

б) работники, на которых заведены трудовые книжки;

в) временные работники, принятые для выполнения основной работы сроком не менее чем на 1 день;

г) все ответы верны.

2. Среднесписочное число работников определяется:

а) путем деления суммы явочных чисел работников за все дни месяца (включая выходные) на число рабочих дней месяца;

б) путем деления суммы списочных чисел работников за все дни месяца (включая выходные) на число рабочих дней месяца;

в) путем деления суммы списочных чисел работников за все дни месяца (включая выходные) на число календарных дней месяца;

г) путем деления суммы явочных чисел работников за все дни месяца (включая выходные) на число календарных дней месяца.

3. Для расчета среднесписочной численности работников не применяется следующая формула:

а) средняя арифметическая простая;

б) средняя геометрическая взвешенная;

в) средняя хронологическая;

г) нет верного ответа.

4. К необходимому обороту работников относятся:

а) перемещение работников из одной категории в другую внутри предприятия;

б) увольнение работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины;

в) общее количество увольнений и приемов на работу;

г) все случаи увольнения по причинам производственного и общегосударственного характера.

5. Коэффициент по приему на работу (К_П) определяется по следующей формуле:

а) К_П = ;

б) К_П = ;

в) К_П = ;

г) К_П = .

6. Коэффициент по увольнению на работу (Кув) рассчитывается следующим образом:

а) Кув = ;

б) Кув = ;

в) Кув = ;

г) Кув = .

7. Статистика изучает следующие показатели рабочего времени:

а) календарный фонд рабочего времени;

б) минимальный фонд рабочего времени;

в) структурный фонд рабочего времени;

г) максимально возможный фонд рабочего времени.

8. Коэффициент использования сменного режима определяется:

а) как отношение средней продолжительности смены к установленной продолжительности по норме;

б) как отношение всего количества отработанных человеко-дней к количеству человеко-дней, отработанных в наибольшую смену;

в) как отношение коэффициента сменности к количеству смен, установленных режимом работы;

г) как отношение среднесписочной численности работников к количеству смен, установленных режимом работы.

9. Производительность труда (выработка) на одного работника (ПТ) определяется по следующей формуле:

а) ПТ = ;

б) ПТ = ;

в) ПТ = ;

г) ПТ = .

10. Индекс средней выработки в сопоставимых ценах в заготовках рассчитывается следующим образом:

а) ; в) ;

б) ; г) .

11. Прирост заготовительного оборота за счет увеличения численности работников рассчитывается по формуле:

а) ; в) ;

б) ; г) .

12. Экономия (перерасход) фонда заработной платы определяется по следующей формуле:

а) Э (П) = ; в) Э (П) = ;

б) Э (П) = ; г) Э (П) = .