Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая по возрастному признаку и по состоянию здоровья фактически занята или способна к труду.
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте составляет значительную долю трудовых ресурсов, которую определяет на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В разных странах существуют различные границы трудоспособного возраста.
Расчёт численности трудовых ресурсов можно произвести двумя методами:
- по источникам формирования (демографичекский)
- по фактической занятости (экономический)
По демографическому методу трудовые ресурсы рассчитывают так: из численности населения рабочего возраста исключают численность неработающих инвалидов 1 и 2 групп в рабочем возрасте и прибавляют число работающих подростков до 16 лет и работающих лиц пенсионного возраста.
По экономическому методу в состав трудовых ресурсов входит все фактически занятое население, включая работающих пенсионеров и подростков, лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми, учащихся с отрывом от производства старше 16 лет, безработных.
Расчёты эти должны дать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции.
При определении численности трудрвых ресурсов по первому методу исходят из принципа постоянного проживания трудоспособного населения на данной территории. В основу второго метода положена численность работающих на предприятиях и в учреждениях, а также численность учащихся всех учебных заведений, расположенных на данной территории. Однако среди работающих и учащихся данного региона могут быть лица, которые постоянно проживают на территории других регионов. В то же время в составе трудовых ресурсов данного региона могут быть лица, которые работают или учатся в других регионах.
Расчет численности трудовых ресурсов производят тремя методами.
1. Демографический метод:
, (1)
где STР – численность трудовых ресурсов;
ST – численность населения в трудоспособном возрасте;
SИ – инвалиды I и II группы;
SРП – число работающих подростков;
SП – число работающих пенсионеров.
2. Экономический метод:
, (2)
где SЗ – фактически занятое население, включая занятых в личном, подсобном и сельском хозяйстве;
SДХ – занятые в домашнем хозяйстве;
SУ – учащиеся с отрывом от производства (старше 16 лет);
SБ – численность безработных;
SНЗ – остальные незанятые лица в трудоспособном возрасте.
Однако по этим методам результаты не могут совпадать из-за маятниковой миграции.
3. Определение численности трудовых ресурсов универсальным методом с учетом маятниковой миграции:
, (3)
где – трудовые ресурсы региона (муниципального образования города, региона);
– численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
– число работающих подростков;
– число работающих лиц пенсионного возраста;
– число лиц, прибывших на работу в данный регион;
– число лиц, выбывших на работу из данного региона в другие регионы.
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 3736 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!