Определение численности и тарифного фонда заработной платы

Таблица 4б – Расчет численности и фонда заработной платы по тарифу технологических рабочих

Наименование изделия	Количество изделий	Трудоемкость в человеко-часах на	Зарплата, руб на	Выполнение норм выработки, %	Трудоемкость с учетом выпол. норм, чел-ч.	Эффективны фонд времени на 1 рабочего, ч.	Количество рабочих по рас чету
Изделие	Программу	Изделие	Программу
Скамья со спинкой		2,0						1959.2

В деревообрабатывающей промышленности заработная плата рабочих регулируется с помощью тарифной системы, формы систем оплаты труда, расчетных коэффициентов и надбавок к заработной плате. Тарифной системой называют совокупность директивных положений, на основе которых дифференцируют и регулируют оплату труда рабочих. Тарифная система включает в себя тарифно-квалификационный справочник, тарифную сетку, тарифные ставки и районные коэффициенты. Формы оплаты труда есть выражение связи между мерой труда и мерой потребления, в процессе распределения материальных благ. Она базируется на объективном экономическом законе распределения по количеству и качеству труда и является средством реализации закона в хозяйственной деятельности.

Система заработной платы есть метод определения величины объема работ исходя из норм труда и меры оплаты труда. Системы заработной платы существуют и развиваются внутри форм оплаты труда.

Все возможные системы оплаты труда по их воздействию можно разделить на две группы – простые и поощрительные.

К первой группе относится простая повременная и простая сдельная система оплаты труда.

Ко второй группе относится все поощрительные (премиальные) системы, в основе которых лежит повременные и сдельная система.

Количество рабочих определяется по формуле ч_РАБ = Т_ГОД/ Т_ЭФ *К_В

Чраб=20000/1959*1=11
3.3 Определение годового фонда заработной платы рабочих

Таблица 5 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих.

Рабочие

Кол-во раб.

Фонд з/п

Премии

Доплаты до часового фонда

Итого основной фонд

Доплаты до дневного фонд

Итого дневной фонд, руб

Доплаты до годового фонда

Итого допол. зарплата, руб

Всего годовой фонд з/п, руб

Отчисления на соц. нужды, руб

%

руб

%

руб

%

руб

%

руб

Технологические

0,3

9,35

Вспомога тель ные

0,3

9,35

Итого:

0,3

9,35

1) 2400000:11:12=18181руб. в месяц техн. рабочим.

2) 18181*0.80=14545руб в месяц обслуживающим

3) ФЗПоб= 14545*2*12=349090

Специалисты не участвуют непосредственно в создание конкретных материальных ценностей, создаваемых в процессе производства. Однако материальные продукты производства являются результатом и управленческого труда, т.к. при их изготовлении рабочие используют подготовленную специалистами и служащими информацию, которая обеспечивает технические, экономические, организационные и административное управление производством. Поэтому количество и качества труда специалистов и служащих могут быть выражены только через конечные результаты руководимых или обслуживающих ими коллективов рабочих. Следовательно, наиболее целесообразной системой оплаты труда является повременно – премиальная система.

Основной тарифной системой оплаты труда специалистов и служащих является коллективный договор, где устанавливаются должностные оклады специалистов и служащих.

Премирование специалистов осуществляется предприятием самостоятельно, при этом специалисты и служащие премируются за выполнение плана по важнейшей номенклатуре.

3.4 Определение численности и годового фонда зарплаты цехового персонала

Таблица 6 – Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала

Занимаемая должность	Коли чество чело век	Должностной оклад в месяц, руб.	Фонд за работной платы по окладам	Доплаты	Премии	Годовой фонд заработной платы, руб	Отчисле ния на социаль ные нужды, руб
%	руб.	%	руб.
Руководители
Специалисты
Служащий
Итого:
Всего:

Заработная плата – это цена трудовых ресурсов. Для инженерно-технических работников она начисляется повременно-премиально. Заработная плата ИТР состоит из должностного оклада и премии, выплачиваемой из фонда материального поощрения.

Должностной оклад зависит от группы предприятия и занимаемой должности. В деревообрабатывающей промышленности все предприятия разделены на 5 групп по объемам выпуска нормативной чистой продукции. Труд служащих оплачивают по единой системе должностных окладов вне зависимости от группы предприятий.

Повременная система оплаты труда – это оплата труда за фактически отработанное время. Основной документ для начисления – табель учета рабочего времени. Где указывается количество отработанных часов, дней, должностной оклад, начисленная сумма, дни болезни, отпуска, прогулы.

Повременно начисляют заработную плату тем работникам, у которых трудно учесть, сосчитать фактически произведенную работу.

Существуют две разновидности повременной оплаты труда: простая повременная – начисляется за фактически отработанное время и повременно-премиальная – простая повременная + премия.

Премия начисляется по приказу руководителя предприятия за хорошую качественную работу, повышенную нагрузку. Она может быть в приказе отражена на год или на отдельные месяцы (за какой-то период времени), за совмещение профессий.

4. Расчет потребного количества и стоимости электроэнергии и пара.

Таблица 7 – Расчет электроэнергии и пара.

Виды энергии	Единица измерения	Плановая цена, руб.	Расход на программу	Стоимость на программу, руб.
1.Электроэнергия на технологические нужды.	кВт/ч
2.Электроэнергия осветительная	кВт/ч
Итого электроэнергии:	руб.
3. Пар на технологические цели, в том числе топливо	тонн
4.Пар на отопление, в том числе топливо	тонн
Итого пара в том числе топлива:	руб.

Мебельное предприятия потребляет значительное количество пара и электроэнергии. Значительное количество электроэнергии и пара расходуется на приточно-вытяжную систему, отопление, душевые и др. Часть мебельных предприятий пар вырабатывает в собственных котельных установках, используя в качестве топлива отходы производства и попутное топливо в виде угля или газа. Электроэнергия потребляется моторами основного производства, установками для склеивания и др.

Большое количество потребляемой энергии и ее значение для нормальной работы предприятия вызывает необходимость особенно четкой организации энергохозяйства. Для этого необходимо установить нормы расхода пара и электроэнергии на единицу выпускаемой продукции, рассчитать потребность в энергии по каждому потребителю.

Экономное и рациональное использование сырьевых, топливо – энергетических и прочих материальных ресурсов имеет огромное народнохозяйственное значение. В деревообрабатывающей промышленности расход материалов, топлива и энергии входит в разные калькуляционные статьи себестоимости, но основная их масса, связанная с тех. процессом изготовления продукции, отражается в себестоимости отдельными статьями.

5.Определение стоимости основных фондов и расчет амортизации.

Таблица 8 – Расчет стоимость основных фондов и амортизационных отчислений.

Виды основных фондов	Количест во основных фондов	Стоимость основных фондов	Амортизационные отчисления	Отчисления в ремонтный фонд
Первонач. стоимость.	Всего руб.	%	руб	%	руб
Здание цеха
Оборудование:
Ц6-ИТ				8,3			398,4
ЦДК4-3				8,3			116,62
Beaver433				8,3			1581,26
KGS 304				8,3			167,04
TSK 18G				8,3			282,2
СПБ 005				8,3			73,04
ВПО2-2400				8,3			107,9
СР6-6				8,3			398,4
ENVS-80				8,3			229,08
ФС-1				8,3			82,66
HAMMER				8,3			388,44
Итого							9425,04

Основные производственные фонды – это средства труда (машины, оборудование, транспорт, здания, сооружения и т.д.), которые участвуют во многих производственных циклах, переносят свою стоимость на готовый продукт частями в течение длительного времени, сохраняют в процессе производства свою натуральную форму. Пополняются эти фонды за счет капитальных вложений.

Основные фонды принято оценивать по стоимости их приобретения, создания, строительства – первоначальной стоимости. По мере физического и морального износа, затрат на капитальный ремонт первоначальная стоимость основных фондов изменяется. Поэтому периодически проводят переоценку основных фондов и тогда учитывают эту часть основных фондов по восстановительной стоимости.

Наиболее точное представление о реальной стоимости основных производственных фондов дает остаточная стоимость, определяемая путем вычета из первоначальной стоимости уже произведенных сумм амортизационных отчислений.

В совокупности основные производственные и непроизводственные фонды образуют основные фонды предприятия. Основные фонды учитываются в натуральной (вещественной) и стоимостной формах. Основные фонды в стоимостном выражении иногда называют основными средствами. Основные фонды изнашиваются через определенное время независимо от того, используются они или бездействуют.

Различают 2 вида износа: физический и моральный.

Физический износ выражается в постепенной утрате основными фондами производственно-эксплуатационных свойств и качеств в зависимости от качества самих основных фондов, степени их использования, воздействия окружающей среды, уровня ухода и ремонта, квалификации рабочих и т.д.

Моральный износ – это техническая устарелость орудий труда в результате технического прогресса и под влиянием других организационных и социальных факторов.

Сокращение физического износа или увеличение срока службы основных фондов осуществляется путем более тщательного ухода за оборудованием, соблюдения правил его эксплуатации, своевременного проведения ремонтов. Моральный износ станка может быть связан с появлением нового, более производительного, с лучшими условиями работы станка.

Амортизация – это возмещение износа основных фондов путем постепенного перенесения их стоимости на вновь создаваемую продукцию. Оно осуществляется при помощи ежегодных амортизационных отчислений на протяжении всего срока службы основных фондов. Суммы аморти зационных отчислений учитываются в себестоимости всех видов продукции (работ).

Амортизационные отчисления производятся по установленным в централизованном порядке нормам амортизации по видам основных фондов. Норма амортизации представляет собой выраженную в процентах долю стоимости данного вида основных фондов, которая включается в общую стоимость продукции для возмещения износа основных фондов. При разработке норм амортизации учитывают срок службы основных фондов и необходимые затраты на их возмещение. Нормы амортизации можно подразделить на две основные группы: единые и укрупненные нормы предприятий.

6. Разработка плана по себестоимости.

6.1 Расчет сметы общепроизводственных расходов

Таблица 9 – Смета общепроизводственных расходов.

Наименование затрат	Стоимость руб.
1. Расходы по содержанию цеха:
А) Заработная плата рабочих по обслуживанию производства
Б) Отчисления на социальные нужды
В) Вспомогательные материалы и услуги вспомогательных цехов
Г) Зарплата цехового персонала
Д) Отчисления на социальные нужды
Е) Электроэнергия осветительная
2. Амортизация основных фондов цеха
3. Отчисления в ремонтный фонд	9425,04
4. Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов
5. Расходы по охране труда
Итого затрат
6. Прочие затраты
Всего затрат по смете

Смета затрат – это общий объем потребляемых ресурсов на производство и реализацию продукции. В процессе анализа рассматриваются использование основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов и их влияния на уменьшение объема продукции.

В качестве показателей, характеризующих динамику основных производственных фондов, используют изменение величины среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Обобщающим показателем труда в организации являются доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда служит производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем продукции выраженный в единицу времени. Об эффективности использования труда судят по таким показателям, как: как темп роста производительности труда, доля прироста продукции за счет повышения производительности труда, относительной экономии живого труда в сравнение с условиями базисного года, относительная экономия фонда оплаты труда, отношения темпов прироста производительности труда к прироста средней заработной платы.