Порядок

Надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам

(Назва Порядку зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 289 (289-2001-п) від 28.03.2001)

1. Право на щорічну основну відпустку мають керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники, які перебувають у трудових відносинах з установами, організаціями, підприємствами (далі - установи) незалежно від форм власності та їх галузевої належності.

(Пункт 1 зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 289 (289-2001-п) від 28.03.2001)

2. Право керівних, педагогічних, науково-педагогічних (крім тих, що працюють у навчальних закладах та навчальних (педагогічних) частинах (підрозділах) інших установах і закладах) та наукових працівників на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі. (Абзац перший пункту 2 зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМ №289 (289-2001-п) від 28.03.2001)

За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіками, які затверджуються власником установи або уповноваженим ним органом за погодженням зі профспілковим чи іншим уповнова­женим на представництво трудовим колективом орга­ном.

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педаго­гічним працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік на­дання відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь. (Абзац третій пункту 2 зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 289 (289-2001-п) від 28.03.2001)

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педа­гогічним працівникам навчальних закладів та навчаль­них (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором. (Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 289 (289-2001-п) від 28.03.2001)

Особам, які працюють в установі на умовах непов­ного робочого часу, у тому числі особам, які перебу­вають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надається щорічна основна від­пустка повної тривалості.

3. Керівникам установ щорічна основна відпустка надається за погодженням з вищестоящим органом управління.

4. Перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 За­кону України "Про відпустки" (504/96-ВР). Педа­гогічним і науково-педагогічним працівникам невико­ристана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, - в інший канікулярний період.

5. За бажанням керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових праців­ників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996 - 1997 і наступні робочі роки, заміню­ється грошовою компенсацією за можливості забезпе­чення їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 24 календарних дні.

6. У разі звільнення керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педаго­гічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівники їм виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної відпустки.

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропор­ційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

(Джерело документа - zakon.rada.gov.ua)

Додаток до

Порядку надання щорічної основної відпустки

тривалістю до 56 календарних днів

керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти,

навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)

інших установ і закладів, педагогічним,

науково-педагогічним працівникам

та науковим працівникам