Билет №18

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин.

2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Основные мероприятия по обеспечению газового хозяйства.

4. Первая доврачебная помощь при ранениях, кровотечениях.

Ответ на 1 вопрос:

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин.

Особенности регулирования труда – нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Особенности регулирования труда женщин регламентируются:

♦ Трудовым кодексом РФ (ст. 253 – 264);

♦ Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 6 февраля 1993 г.

№ 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

♦ Санитарными правилами и нормами 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

♦ Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и рядом других документов.

Ограничения по применению труда женщин, предусмотренные Трудовым кодексом:

♦ запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда;

♦ запрещение переноски и перенапряжения женщин тяжестями, превышающими установленные нормы;

♦ ограничение труда женщин на ночных и сверхурочных работах и ограничение направления женщин в командировки;

♦ определенные льготы беременным женщинам, кормящим матерям или имеющим малолетних и несовершеннолетних детей и др.