Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Тест 10.1 Можете ли Вы быть предпринимателем?
В каждом из пунктов найдите то определение, которое наиболее точно характеризует Ваши качества.
1. Инициатива:
а) ищет дополнительные задачи, очень искренний;
б) находчив, смекалист при выполнении задачи;
в) выполняет необходимый объем работ без указаний извне;
г) безинициативный, ждет указаний.
2. Отношение к другим:
а) позитивное, дружелюбное;
б) приятный в обхождении, вежливый;
в) иногда с ним трудно работать;
г) сварливый и некоммуникабельный.
3. Лидерство:
а) сильный, уверенный, внушает доверие;
б) умело отдает эффективные приказы;
в) ведущий;
г) ведомый.
4. Ответственность:
а) выполняет ответственно все работы;
б) соглашается с работой, хотя и не без протеста;
в) неохотно соглашается с работой;
г) уклоняется от любой работы.
5. Организаторские способности:
а) обладает способностью убеждать людей, выстраивать факты в логическом порядке и отвечать за других;
б) способный организатор;
в) средние организаторские способности;
г) плохой организатор.
6. Решительность:
а) быстрый и точный;
б) основательный и осторожный, осмотрительный;
в) быстрый, но часто делает ошибки;
г) сомневающийся и боязливый.
7. Упорство:
а) целеустремленный, его нелегко обескуражить трудностями;
б) предпринимает постоянные усилия;
в) средний уровень упорства и решительности;
г) почти никакого упорства.
Обработка результатов.
Сравните Ваши результаты с ключом и суммируйте полученные Вами баллы.
Ключ.
Определение "а" – 4 балла.
Определение "б" – 3 балла.
Определение "в" – 2 балла.
Определение "г" – 1 балл.
Если Вы набрали от 25 до 28 баллов, то оценка Вашего потенциала ведения бизнеса может быть отличной;
от 21 до 24 баллов – очень хорошей;
от 17 до 20 баллов – хорошей;
от 13 до 16 баллов – средней;
от 7 до 12 баллов – плохой.
Консультация психолога.
Если Ваши деловые качеств оказались средними, а тем более плохими, то Вам, видимо, не стоит открывать свое дело. Скорее всего, Вы найдете свое призвание, будучи наемным работником.
Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 287 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!