Провести ділову гру

Викладач призначає окремих студентів на посаду власника підпри­ємства, керівника структурного підрозділу, спеціаліста служби охо­рони праці.

Під керівництвом викладача на підприємстві (організації) треба організувати прийом на роботу:

а) кухаря в ресторан;

б) вантажника в магазин непродовольчих товарів;

в) продавця в магазин продовольчих товарів;

г) бухгалтера в бухгалтерію.

Для цього треба, згідно з Типовим положенням про навчання, ін­структаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, про­вести навчання та інструктажі з охорони праці для робітників, які приймаються на роботу.

Студенти повинні виконати такі завдання:

1. Розробити програму вступного інструктажу, з урахуванням осо­б­ливостей виробництва, згідно з орієнтованим переліком питань вступ­ного інструктажу (додаток Б). Програму оформити в зошиті (додаток А).

2. Провести за розробленою програмою вступний інструктаж для робітника, який приймається на роботу (зазначити перед аудиторією).

3. Зробити запис про проведення вступного інструктажу в спеці­альному журналі (додаток В).

4. Видати наказ або розпорядження про проходження стажування для працівника у спеціальному журналі (додаток Д).

Дані, яких не вистачає для проведення ділової гри, студенти проставляють самостійно.

На заключному етапі навчальної роботи студенти повинні предста­вити викладачу зошит, в якому виконанні завдання 1–6.

Питання для самостійного вивчення

1. Опрацювати НПАОП 0.00-4.12.99 – «Типове положення про по­рядок проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці».

2. Вивчення питань охорони праці в закладах освіти.

3. Обов’язки та відповідальність керівників підприємства за орга­нізацією навчання і перевірку знань з охорони праці.