Термінологічний словник. Гуманізація праці– профілактика перевтоми, професійних захво­рювань, запобігання виробничому травматизму

Охорона праці – система правових, соціально-економічних, ор­ганізаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілак­тич­них заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці.

Гуманізація праці – профілактика перевтоми, професійних захво­рювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення зміс­товності праці, створення умов для всебічного розвитку особистості.

Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду ді­яльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник – особа, яка працює на підприємстві, в організації, ус­танові та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність люди­ни в процесі праці.

Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив яко­го може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження праце­здатності працівника.

Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.

Безпека – стан захищеності особи та суспільства від ризику зав­даної шкоди.

Рівень безпеки – оцінка безпеки посиланням на прийнятий ризик.

Промислова безпека – безпека від аварій на виробничих об’єктах і наслідків цих аварій.

Небезпека – потенційне джерело шкоди.

Безпечні умови праці; безпека праці – стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто, або вплив шкідливих чинників не перевищує гранично допустимих значень.

НПАОП – Державні нормативні акти про охорону праці.

Запитання для поточного контролю знань

1. Розкрийте соціальне та економічне значення охорони праці в Україні.

2. Назвіть основні статистичні дані з питань охорони праці у світі, Україні, області.

3. Розкрийте сутність створення всеохоплюючої правової основи для роботи з охорони праці в Україні.

4. Назвіть основні завдання курсу «Основи охорони праці».

5. Назвіть статті Конституції України, що стосуються питання охорони праці.

6. Які основні види законодавчих та інших нормативних актів регламентують питання охорони праці в усіх сферах виробничої діяль­ності?

7. На підприємства, установи і організації яких форм власності поширюється дія Закону України «Про охорону праці?»

8. На яких принципах базується державна політика в галузі охо­рони праці?

9. Які додаткові пільги і компенсації можуть передбачатися в колективному договорі (угоді) за наявності на підприємстві певних економічних умов?

10. Які пільги і компенсації передбачені для працівників, зайнятих на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у неспри­ятливих температурних умовах?

11. Що належить до засобів індивідуального захисту працівників, зайнятих на роботах із забрудненням або здійснюваних у несприят­ливих температурних умовах?

12. Який порядок і розміри відшкодування власником шкоди, от­риманої на вироб­ництві: за тимчасової втрати працездатності, у ви­падку каліцтва, смерті, моральної шкоди?

13. Суть охорони праці жінок.

14. Які пільги надаються неповнолітнім у галузі охорони праці?

15. У чому особливості охорони праці інвалідів?

16. Який порядок і види навчання, інструктажів, перевірки знань із питань охорони праці застосовують на підприємствах?

17. Суть управління охороною праці на підприємстві.

18. Який порядок фінансування охорони праці?

19. Які питання розглядаються у розділі «Охорона праці» колек­тивного договору?

20. Для чого на підприємстві створюється служба охорони праці?

21. Яких вимог слід дотримуватись щодо охорони праці при про­ектуванні, будівництві та реконструкції підприємства, об’єктів тощо?

22. У яких випадках проводиться розслідування нещасних випад­ків, професійних захворювань та аварій на підприємстві?

23. Крім відшкодування шкоди працівникам, у яких випадках влас­ник відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі при порушенні вимог щодо охорони праці?

24. Які види штрафних санкцій застосовують до підприємств, орга­нізацій та установ за порушення нормативних актів про охорону праці?

25. Які документи з охорони праці належать до державних, між­галузевих, галузевих?

26. В якому порядку проводиться опрацювання, прийняття, пере­гляд та скасування нормативних актів про охорону праці?

27. Що входить у сферу діяльності нормативних актів про охорону праці?

28. Які державні органи здійснюють управління охороною праці в країні? Їхні повноваження?

29. Суть повноважень у галузі охорони праці асоціацій, корпора­цій, концернів та інших об’єднань підприємств у галузі охорони праці?

30. Хто здійснює державний нагляд за додержання державних та інших нормативних актів про охорону праці?

31. Суть громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці.

32. Яку відповідальність несуть працівники підприємств, органі­зацій, установ за порушення вимог щодо охорони праці?