Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Таблица 4.14.1 Проектируемый штат лесхоза на предстоящий ревизионный период и расходы на содержание лесохозяйственного аппарата, включая лесников
Наименование статей расхода | Фактически работало в год лесоустройства, чел. | Сумма затрат, млн. руб. | Проектируется всего, чел. |
1 Заработная плата по должностным окладом – всего | 624,1 | ||
в том числе по должностям: | |||
- директор | 6,3 | ||
- главный лесничий | 5,4 | ||
- главный бухгалтер | 4,4 | ||
- другие должностные лица, включая лесников | |||
2 Премии по результатам хозяйственной деятельности, вознаграждения по результатам работы | - | 407,6 | - |
3 Отчисления в фонд социальной защиты | - | 374,6 | - |
4 Износ (амортизация) основных сред-ств, обслуживающих аппарат управ-ления, без легкового автотранспорта | - | - | - |
5 Содержание и ремонт основных средств, обслуживающих аппарат управления | - | 26,5 | - |
6 Содержание легкового автотранспор-та без заработной платы водителей | - | 10,6 | - |
7 Командировки и служебные разъезды | - | 5,9 | - |
Продолжение таблицы 4.14.1
Наименование статей расхода | Фактически работало в год лесоустройства, чел. | Сумма затрат, млн. руб. | Проектируется всего, чел. |
8 Канцелярские расходы | - | 20,7 | - |
9 Льготная выдача форменного обмундирования | - | 6,3 | - |
10 Социальные выплаты работникам аппарата управления | - | 38,2 | - |
11 Прочие расходы | - | 2,9 | - |
Итого | - | 1517,4 | - |
При проектировании штата лесхоза на предстоящий ревизионный период за основу принято существующее штатное расписание.
С учётом внесенных поправок существующее штатное расписание, в целом, соответствует целям и задачам ведения лесного хозяйства в предстоящее десятилетие. В своей хозяйственной деятельности лесхоз вправе сам по мере формирования и совершенствования новой системы хозяйствования производить некоторый пересмотр существующих должностей. При этом, укомплектованный штат лесхоза должен максимально удовлетворять требованиям лесохозяйственного производства, способствовать повышению его эффективности и улучшению качества выпускаемой продукции.
Таблица 4.14.2 Потребность в рабочих кадрах на лесохозяйственные работы
Деятельность | Потребно человеко-дней | Среднегодовая потребность человек | ||
всего | в т.ч. механизаторов | всего | в т.ч. механизаторов | |
Бюджетная | ||||
Хозрасчётная | ||||
Итого |
Источником комплектования рабочей силы является местное население. Для закрепления рабочих и уменьшения текучести кадров необходимо предусмотреть круглогодичную загрузку людей работой, создание хороших жилищных и культурно-бытовых условий, совершенствование форм организации труда и стимулирование материальной заинтересованности работающих.
Дата публикования: 2015-01-14; Прочитано: 217 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!