Задача 7

У колективний договір заводу було включено такий пункт: "З метою зниження захворюваності працівників адміністрація і профспілковий комітет зобов'язуються:

а) не приймати на роботу працівників без попереднього медичного огляду або без довідки лікаря про стан здоров'я;

б) скласти список усіх працівників, які хворіли, і направити їх на медичний огляд;

в) систематично проводити виробничу гімнастику, а осіб, що ухиляються від неї без поважних причин, притягати до дисциплінарної відповідальності".

Зробіть правову експертизу зазначених положень колективного договору на предмет відповідності їх чинному законодавству. Складіть висновок.

Питання до теми «Правове забезпечення зайнятості та працевлаштування»

1) Поняття та види безробіття. Методика визначення рівня безробіття МОП та в Україні.

2) Поняття зайнятості та категорії зайнятого населення.

3) Державні гарантії зайнятості (загальні та додаткові).

4) Державна служба зайнятості та її повноваження.

5) Порядок працевлаштування громадян за допомогою державної служби зайнятості. Поняття підходящої роботи.

6) Діяльність приватних агенцій з працевлаштування в Україні.

7) Соціальний захист безробітних за законодавством України.