Профсоюзы как субъекты трудового права

Профсоюзы – это самостоятельные с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые на основе общности и профессиональных интересов.

Основной задачей профсоюзов является:

1.Предоставление и защита труда, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов.

2.Охрана и улучшение условий труда. Наряду с защитной функцией существуют функции профсоюзов по осуществлению общего контроля за соблюдением трудового законодательства, надзора за охраной труда, участия в правотворческой и правоприменительной деятельности по вопросам своей компетенции.

Характеристика правового статуса профсоюзов.

1.Демократичность их образования и деятельности.

2.Количество профсоюзов создаваемых в рамках одной или групп профессий не ограничивается.

3.Всем профсоюзам предоставляются равные правовые возможности.

4.Профсоюзы создаются по производственно-отраслевому принципу.

5.Внутренняя структура профсоюза определяется его уставом.

6.Правоспособность профсоюза возникает с момента регистрации его устава.

7.Законодательство о профсоюзах распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства проживающих и работающих в Казахстане.

Полномочия профсоюзов:

1. Профсоюзы и их органы являются юридическими лицами – это даёт им правомочия осуществлять внешэкономическую деятельность, создавать предприятия, культурные, учебные, лечебные, спортивно-оздоровительные учреждения, банки, страховые и акционерные общества. Участвовать в создании деятельности совместных предприятий, организовывать и проводить лотереи, благотворительные мероприятия, страхование своих членов, а также иную не запрещённую законом деятельность согласно своим целям и задачам.

Защита трудовых и социально-экономических прав и интересов профсоюзов.

Законодательством РК определены права профсоюзов в области:

1. Установления условий и оплаты труда.

2. Охраны труда и безопасности на производстве.

3. Занятости.

4. Жилищных условий.

5. Социального страхования и охраны здоровья работников.

6. Пенсионного обеспечения и т.д.

Профсоюзы защищают трудовые, социально-экономические права и интересы своих членов путём:

1. Оказания правовой и консультационной помощи при заключении ИТД.

2. Обращения в суд с заявлением в защиту прав и интересов своих членов.

3. Участие в суде при рассмотрении дела.

4. Заключения с работодателем от имени своих членов коллективного договора или соглашения.

Профсоюзы принимают участие в формировании социально-экономической политики государства:

1. Они разрабатывают планы и программы по социально-экономической защите своих членов, борьбе с безработицей и обеспечением занятости, защите высвобождаемых работников, мероприятия по становлению прожиточного минимума, его установления.

2. Повышение минимального уровня зарплаты, пенсии, стипендии и пособий вносящих в качестве предложений в соответствующие органы. Представители профсоюзов участвуют в расследовании несчастных случаев в организации, проводят проверки по охране труда, мероприятия по его улучшению и по их результатам вносят предложения по их устранению нарушений. В случае возникновения угрозы жизни или здоровья работников профсоюзы имеют право вносить предложения о приостановлении работ до устранения возникшей угрозы.

Права профсоюзов:

1. Представлять и защищать права и интересы своих членов во взаимоотношениях с государственными или хозяйствующими органами.

2. Формировать денежные фонды социально-экономического назначения.

3. Обжаловать в суде акты органов государственного управления ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза.

4. Ходатайствовать перед прокуратурой об опротестовании правовых актов.

5. Осуществлять контроль за соблюдением трудового, жилищного и пенсионного законодательства.

6. Посещать в лице своих представителей рабочие места.