Классификация источников трудового права

НПА подразделяются на основные и производные.

К основным НПА относятся:

1. Конституция РК.

2. Конституционные и одноуровневые законы Парламента РК.

3. Нормативные указы Президента РК.

4. Постановления Правительства, Конституционного Совета и Верховного Суда.

5. Приказы руководителей ЦИО.

6. НПА местных представительных и исполнительных органов (маслихат и акимат)

К производным (локальным) НПА относятся:

1. Правила

2. Положения

3. Инструкции

4. Рекомендации

Эти акты издаются внутри предприятия и распространяются только на работников данного предприятия.

Правила – это НПА определяющий порядок организации и осуществления определённого вида деятельности в области общественной организации труда.

Положение – это НПА определяющий статус и полномочия какого-либо государственного органа или его структурного подразделения, а также порядок осуществления конкретного вида деятельности.

Инструкция – это НПА детализирующий применение трудового законодательства в области общественной организации труда.

Рекомендация – это НПА определяющий определённые действия в области труда.

Виды источников – это все перечисленные основные НПА. [kgl]

[gl]Тема: № 3 Субъекты трудового права. Работники как субъекты трудового права. [:]

Субъекты: