Коммуникация, мотивация и стимулирование в менеджменте. Управление конфликтами. Организационная культура

30. Способы повышения личной эффективности менеджера.

31. Эмоциональная компетентность и эмоциональное лидерство в организации.

32. Структура мотивации на предприятии и мотивационная карта работника и менеджера.

33. Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активно­сти работников на предприятии.

34. Внутренние и внешние коммуникации организации, их взаимовлияние.

35. Способы управления возрастными, гендерными и культурными различиями для построения организационной культуры на предприятии.

36. Методы регулирования конфликтов в организации.

37. Структура лояльности и оппортунизма в организации.

38. Группы и команды в контексте организационных изменений.

39. Типология организационных культур по стадиям жизненного цикла организации.

40. Структура и уровни конформизма и лидерства в компании: от вожака к эксперту.

41. Проблемы формирования организационной культуры на предприятии.

42. Влияние стиля руководства на успешность бизнеса.

43. Модели мотивации и поведения эффективного руководителя.

44. Роль менеджмента в формировании корпоративной репутации.

45. Влияние корпоративной репутации на мотивацию персонала.

46. Структура целей и структура мотивации в обучающейся организации.

47. Управление знаниями и талантами в организации.