Нравственные основы деятельности нотариуса

Нотариат – один из важнейших и традиционных столпов правовой системы государства. Он представляет собой систему государственных органов и должностных лиц, на которую возложено удостоверение бесспорных фактов, свидетельствование документов, придание документам исполнительной силы и выполнения других действий. Нотариат защищает права и законные интересы граждан и юридических лиц. Способом такой защиты является совершение нотариусами предусмотренных законом нотариальных действий от имени государства. Нотариусы совершают следующие виды нотариальных действий: − удостоверяют сделки, в том числе доверенности, завещания,договоры (купли-продажи, мены, залога движимого и недвижимого имущества, другие виды договоров); − выдают свидетельства о праве на наследство; − принимают меры к охране наследственного имущества; − выдают свидетельства о праве собственности на долю в общем имуществе супругов; − налагают и снимают запрещения отчуждения имущества; − свидетельствуют верность копий документов и выписок из них; − свидетельствуют подлинность подписи на документах; − свидетельствуют верность перевода документов с одного языка на другой; − удостоверяют факт нахождения гражданина в живых; − удостоверяют факт нахождения гражданина в определенном месте; − удостоверяют тождественность гражданина с лицом, изображенным на фотографии; − удостоверяют время предъявления документов; − передают заявления физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам; − принимают в депозит денежные суммы и ценные бумаги; − совершают исполнительные надписи; − совершают протесты векселей; − предъявляют чеки к платежу и удостоверяют неоплату чеков; − принимают на хранение документы; − совершают морские протесты; − обеспечивают доказательства. − совершают иные нотариальные действия, предусмотренные законодательными актами Российской Федерации Нотариальную деятельность в Российской Федерации регулируют Основы законодательства Российской Федерации о нотариате (приняты Верховным Советом Российской Федерации 11 февраля 1993г.) с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 декабря 2001 г.Согласно ст. 1 Основ нотариат в Российской Федерации призван обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан путем совершения нотариусами предусмотренных законодательными актами нотариальных действий от имени Российской Федерации. Законодательство регулирует деятельность нотариусов, как работающих в государственных нотариальных конторах, так и занимающихся частной практикой. И те, и другие по закону обладают равными правами и несут одинаковые обязанности, а документы, оформленные ими, имеют одинаковую юридическую силу. При этом нотариус, занимающийся частной практикой, должен быть членом нотариальной палаты. Закон гарантирует независимость нотариальной деятельности (ст. 5 Основ), которая состоит в том, что при выполнении своих про-фессиональных обязанностей нотариус непосредственно руководствуется Конституцией РФ и конституциями республик в составе РФ,а также правовыми актами органов государственной власти автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, международными договорами РФ. В то же время закон требует, чтобы сам нотариус был независим и беспристрастен при выполнении служебных обязанностей. В целях недопущения илипресечения возможного конфликта интересов на деятельность нотариусов законом наложены определенные ограничения. Так, нотариус не вправе: − заниматься предпринимательской и никакой иной деятельностью, кроме нотариальной, научной и преподавательской; − оказывать посреднические услуги при заключении договоров; − совершать нотариальные действия на свое имя и от своего имени, на имя и от имени своих супругов, их и своих родственников(родителей, детей, внуков). Нотариусы должны соблюдать принцип законности, т. е. руководствоваться в своей деятельности российским законодательством и международными договорами РФ. Закон обязывает нотариуса отказывать в совершении нотариального действия, если совершение его противоречит закону. Нотариусы в своей деятельности должны также соблюдать конфиденциальность. Закон запрещает нотариусам и лицам, работающим в нотариальной конторе, разглашать сведения, оглашать документы, которые стали им известны в связи с совершением нотариальных действий (ст. 5 Основ). Нотариусы и служащие нотариальных контор обязаны следовать принципу конфиденциальности и после сложения ими полномочий или увольнения, за исключением случаев,предусмотренных законом. Нотариус несет личную ответственность за выполнение своих профессиональных обязанностей. Нотариус, впервые назначенный на должность, в соответствии со ст. 14 Основ приносит присягу следующего содержания: «Торжественно присягаю, что обязанности нотариуса буду исполнять в соответствии с законом и совестью, хранить профессиональную тайну, в своем поведении руководствоваться принципами гуманности и уважения к человеку». Законодательство требует от нотариуса добросовестности, хотя это требование непосредственно не формулируется в тексте Основ.Нотариус обязан оказывать физическим и юридическим лицам содействие в осуществлении их прав и защите законных интересов. Содействие проявляется в том, что нотариус разъясняет гражданам их права и обязанности, смысл и назначение представленного ими проекта,предупреждает о последствиях совершаемых нотариальных действий.Это делается для того, чтобы юридическая неосведомленность граждан не могла быть использована им во вред. Нотариус должен проявлять добросовестность при приеме документов, представляемых для совершения нотариальных действий,при установлении личности обратившегося за совершением нотариального действия, проверке дееспособности граждан и правоспособности юридических лиц, участвующих в сделках, при совершении нотариальных действий, связанных с наследованием (извещении наследников об открывшемся наследстве, принятии мер к охране наследственного имущества, произведении его описи и др.). Контроль за соблюдением нотариусом в своей деятельности этических принципов осуществляет орган юстиции — если нотариус работает в государственной нотариальной конторе, и нотариальная палата — если нотариус занимается частной практикой. Нотариальная палата может потребовать от нотариуса личных объяснений в нотариальной палате, в том числе и по вопросам несоблюдения требований профессиональной этики (ст. 28 Основ). Кодекс профессиональной этики по сравнению с законодательством предъявляет нотариусам более жесткие и детализированные требования не только в отношении служебной деятельности, но и личной жизни, и определяет конкретные санкции за нарушение этих требований. Кодекс определяет и формулирует: − профессиональные и морально-этические стандарты нотариальной деятельности и личного поведения нотариуса; − характеристику нарушений нотариусом профессиональной дисциплины и этики; − виды ответственности нотариуса; − порядок применения и снятия взысканий; − меры поощрения нотариусов. В Кодексе конкретизируются этические принципы поведения нотариусов, содержащиеся в Основах законодательства о нотариате. Конкретизация принципа законности. Нотариус в своих действиях, согласно Кодексу, должен: − строго соблюдать дух и букву закона; − защищать интересы человека, общества, государства; − способствовать своей деятельностью утверждению в обществе веры в закон и справедливость. Конкретизация принципа помощи. Нотариус, разъясняя законодательство физическим и юридическим лицам, обязан: − предложить юридически правильные схемы волеизъявления и прав обратившихся к нему лиц; − объяснить все преимущества и риски, правовые последствия каждой из предложенных схем; − оставить выбор варианта той или иной схемы за физическими и юридическими лицами. Конкретизация принципа беспристрастности. Нотариус обязан: − способствовать утверждению в обществе веры в беспристрастность и объективность нотариальной деятельности и нотариального сообщества; − не допускать в личных интересах или интересах других лиц действий, которые могли бы поставить под сомнение беспристрастность нотариальной деятельности, скомпрометировать нотариуса в общественном мнении, причинить ущерб чести и достоинству профессии нотариуса; − поступать таким образом, чтобы интересы обратившихся к нему лиц имели бы преобладающее значение по сравнению с личными интересами нотариуса. Нотариус не должен: − предоставлять лицам, обратившимся за совершением нотариальных действий, преимуществ на основе родственных, дружеских и личных связей, сложившихся отношений и симпатии; − оказывать явное или скрытое покровительство в получении преимуществ одной из сторон перед другой, одного обратившегося перед другим. Конкретизация принципа независимости. При совершении нотариальных действий нотариус не должен поддаваться давлению третьих лиц, включая представителей власти, а также влияниям политической конъюнктуры. Кодекс обязывает нотариуса избегать личного участия в деятельности политических партий и объединений, вовлеченности в политические противоборства и другую политическую деятельность, не позволяющую ему сохранять статус нейтральности,объективности и независимости профессии нотариуса. На основе анализа содержания Кодекса можно сформулировать следующие этические стандарты честности и порядочности нотариуса: − нотариус обеспечивает «повышенную юридическую чистоту правовых отношений, доказательственную силу, исполнимость и сохранность нотариально удостоверенных документов»; − нотариус и его сотрудники разъясняют и проводят нотариальные действия по возможности эффективно и быстро — в интересах физических и юридических лиц. В Кодексе также сформулированы правила поведения нотариуса, которые охватываются рамками принципа уважения: − нотариус не должен допускать в общении с лицами, обратившимися по поводу совершения нотариальных действий, неуважения,грубости, несдержанности, низкой профессиональной и личной культуры в речи, одежде, поведении; антигуманного отношения к людям,невнимания к их интересам и личностям; − нотариус должен проявлять терпение, вежливость и тактичность в отношении к тем, с кем он взаимодействует в рамках профессионального и личного круга общения, в любой ситуации стремиться сохранять выдержку и личное достоинство; − с коллегами по профессии и нотариальным сообществом нотариус должен строить свои отношения на принципах взаимоуважения,взаимовыручки и взаимопонимания, доверия и благожелательного сотрудничества; проявлять корректность выдержку; поддерживать благоприятный нравственно-психологический климат в нотариальной конторе и нотариальном сообществе в целом; − нотариус должен на работе избегать проявления вредных привычек и особенностей поведения, которые могут оскорблять человеческое достоинство и негативно восприниматься окружающими. Дело о дисциплинарной ответственности нотариуса может быть возбуждено общим собранием нотариальной палаты, ее правлением или комиссией по этике. До рассмотрения дела правлением, в компетенцию которого входит данная функция, оно рассматривается комиссией по этике. Комиссия по этике изучает заявления, обращения и иные материалы,относящиеся к данному делу, и при необходимости имеет право провести проверку изложенных в них сведений, а также истребовать от нотариуса письменное объяснение. Нотариус, дело которого рассматривается комиссией по этике, вправе присутствовать на ее заседаниях и представлять необходимые материалы, однако его отказ от дачи объяснений не препятствует работе комиссии и принятию ею решения. Немаловажное значение для совершенствования законодательства РФ и профессиональных этических кодексов, которые регламентируют деятельность нотариата и нотариусов Российской Федерации,имеет знакомство с международным опытом. В каждой стране существуют свои организационные формы и способы регулирования деятельности нотариата.Во всех странах нотариат является организацией, для которой характерен самоконтроль и понимание своей ответственности. Основа успешной деятельности нотариата — это гармоничное сочетание свойств либерального характера профессии и публичной функции, соблюдение равновесия между самостоятельностью и контролем.

20.Нравственные основы деятельности юриста фирмы(организации)

Известно, что основное назначение юриста фирмы заключается в необходимости дать правовую оценку деятельности фирмы, предостеречь руководство от юридических ошибок и их последствий. Выделяют несколько основных направлений деятельности по юридическому сопровождению фирмы, так или иначе связанных с этикой: 1) поддержание моральной репутации фирмы, которое включает следование правилам деловой этики, предусмотренным именно для данной формы бизнеса, например этическому кодексу франчайзинга (если фирма — член какой-либо франчайзинговой сети) или отраслевому кодексу профессиональной этики (если это— риелторская фирма), содействие в реализации ею социальной (моральной) ответственности; 2) обеспечение этичности взаимоотношений сотрудников фирмы, включая отношения администрации с рядовыми сотрудниками, с акционерами, с владельцами бизнеса; 3) разрешение моральных и этических проблем и конфликтов. Деятельность каждой фирмы регулируют одновременно как минимум три типа кодексов этики: 1) корпоративный; 2) профессиональные (индивидуальные и/или институциональные); 3) деловой этики — кодексы данного типа регламентируют взаимоотношения делового сообщества данной страны (региона,территории) или разных стран. Нормы этих кодексов могут вступать в противоречие друг с другом. Острые моральные конфликты возникают, когда сталкиваются нормы кодекса корпоративной этики, требующего от сотрудников лояльности, терпимости, подчинения вышестоящему руководству, и кодекса профессиональной этики, требующего принятия решения в соответствии со своей совестью. Сам юрист часто оказывается в ситуациях, когда от него требуют преступить принципы независимости своей профессии и следования только закону и принять точку зрения фирмы, где он работает. Одно из условий успешного разрешения этических проблем —хорошее знание и прояснение для себя и других сотрудников фирмы различных «правил игры», которые фиксируются теми или иными кодексами. Фирма может считаться этичной, если она придерживается следующих правил, которые иногда называют «моральным минимумом»: 1) «не навреди»; вред, которого следует избегать, — это вред,причиняемый: а) людям, персоналу, населению, клиентам, обществу в целом; б) окружающей среде; 2) не подрывай свободу и ценности системы свободного предпринимательства; не допускай взяточничества, не участвуй в монополистической практике; 3) соблюдай честность в выполнении заключенных контрактов(справедливая компенсация за ущерб, правдивость рекламы, обеспечение высокого качества товаров и услуг). Стандартные элементы кодекса корпоративной этики, как правило, включают: − преамбулу — вступительное слово директора фирмы; − положения, регламентирующие отношения между фирмой и работниками; − общие положения об этике, ее важности, ее главенстве над правовыми нормами; − положения, регулирующие поведение сотрудников в ситуациях конфликта интересов; − положения, регулирующие отношение фирмы и ее сотрудников к взяткам, подаркам, угощениям; − положения об охране здоровья и безопасности сотрудников; − положения, регламентирующие отношения с клиентами; − положения, регламентирующие отношения с подрядчиками и контрагентами; − положения, демонстрирующие политику фирмы в отношении окружающей среды; − обязательства перед акционерами и вкладчиками; − положения, касающиеся контроля за соблюдением этического кодекса и мер по его обеспечению.. Обеспечение этичности взаимоотношений сотрудников фирмы,включая отношения администрации с рядовыми сотрудниками, с акционерами, с владельцами бизнеса. Этичность корпоративной культуры в целом и поведения персонала, в частности, поощряют и обеспечивают определенные структуры и процедуры в организации, а именно: 1) процедуры для обеспечения отчетности снизу вверх, сверху вниз и по горизонтали; 2) пункты приема информации, например сайт фирмы, куда работники фирмы, потребители, акционеры и представители общественности смогут обращаться и ставить фирму в известность о своих опасениях, требованиях, ожиданиях и представлениях о законных обязанностях фирмы; 3) механизмы, способные предвосхищать и разрешать возникающие моральные проблемы: − наличие специальных должностных лиц, которые занимаются рассмотрением жалоб; − наличие кодекса этики или документа, содержащего этические стандарты поведения; − отдел по вопросам этики. Юридическим отделам фирм часто приходится иметь дело с этическими проблемами. Как уже говорилось выше, при их решении сотрудники должны, во-первых, опираться на имеющийся в этой сфере опыт отечественного и международного делового сообщества и соответствующие нормативные документы, во-вторых, постараться самим не стать их источником. Основные этические проблемы, с которыми сталкивается юрист в организации, характеризуются следующими особенностями: а) связаны с ситуациями морального выбора; б) порождаются различными причинами: организационными,психологическими, экономическими, юридическими — которые иногда заявляют о себе одновременно; в) как правило, очень остры и болезненны, поэтому требуют немедленного «опознания» и осторожного обращения при попытках их решить или смягчить; г) имеют интернациональный характер. К числу таких проблем относятся: − противоречия между личными интересами и интересами организации; − сокрытие фактов и неверная информация в отчетах, при проведении проверок; − выпуск некачественной продукции; − безоговорочное подчинение служащих руководству, «каким бы неэтичным и несправедливым оно не оказалось»; − наличие «любимчиков» — фаворитов; − эксплуатация людей — принесение их в жертву ради выполнения той или иной работы; − невозможность для сотрудников высказать свое недовольство действиями руководства; − воровство на рабочем месте и в коллективе; − служебные разоблачения («стукачество», «горячие линии»); − несвоевременное выполнение сотрудниками своих обязанностей, что приводит к растрате денег и времени организации; − обман сотрудников с целью получения выгоды для организации; − проявление неуважения к сотрудникам со стороны руководителей, прямые оскорбления, дискриминация. Для решения этических проблем их нужно сформулировать в виде этических дилемм, например: − этично ли использовать ресурсы компании в личных целя; − этично ли заниматься в рабочее время личными делами; − этично ли не замечать, что ваша фирма размещает вредные отходы в опасном виде? Этические дилеммы эффективнее решаются за счет компромисса, путем сглаживания противоречий и достижения разумного баланса интересов, с помощью убеждения, увещеваний, обращения к голосу совести, разума, здравого смысла, принятым ранее договоренностям и традициям, а также с помощью различных процедур. Развитие навыка принятия решений в ситуациях, когда возникают этические дилеммы, — это важная составная часть корпоративных тренингов. В настоящее время все большее число российских фирм организует у себя проведение подобных тренингов — мероприятий для обучения персонала, в рамках которых у сотрудников формируются новые рабочие навыки, улучшается мотивация труда, отношение друг к другу и фирме. В ходе этических тренингов сотрудники развивают у себя также умение достигать согласия (консенсуса); вести себя ответственным образом (уметь делегировать ответственность, принимать ее на себя, выявлять и правильно понимать содержание своей профессиональной ответственности и т. д.).