Понятие и сущность деонтологии социальной работы

Термин "деонтология" для обозначения учения о должном поведении, поступках, образе действий был введен в XVIII веке английским философом И. Бентамом.

Практически каждая современная профессия формирует собственные представления о должном, одновременно сопоставляя его с сущим. На основании представлений о должном складываются требования к поведению и действиям, которые в отношении специалиста выступают как его профессиональный долг и обязанности.

Деонтология СР – система смыслов, понятий, установок и предписаний о долге соц.работника, коллектива соц. Службы.

Долг выступает в качестве внутреннего переживания и принуждения поступать в соответствии с требованиями, исходя из этических ценностей и строить свое бытие с этими требованиями.

Долг представляет собой осознание личностью безусловной необходимости использования того, что заповедуется моральным идеалом и что следует из морального идеала.

Отсюда следует, что должное поведение- поведение в соответствии с деонтологическими принципами.

Принципы деонтологии социальной работы:

- личной ответственности за порученное дело как в правовом, так и в моральном отношениях;

- компетентности специалиста;

- рационального подхода к решению поставленных задач;

- соответствия полномочий и ответственности;

- правовой регламентации деятельности;

- подотчетности;

- инициативы и творческого подхода;

-организованности и дисциплины;

- контроля и проверки исполнения;

- критического подхода к оценке деятельности, возможностей своих и клиента;

- доверия и свободы действий;

- поощрения и наказания и другие.