Показатели наличия и движения кадров

Движение рабочей силы - механическое изменение её численности и состава или перераспределение. Любое изменение численности, связанное с приёмом, увольнением и перераспределением раб-ов наз-ся «оборотом» рабочей силы. Различают абсолютные показатели оборотов раб силы и относительные показатели движения раб силы. К абсолютным показателям движения раб силы относятся: 1)абсолютный оборот по приёму – число работников, принятых на работу в данном периоде; 2)абсолютный оборот по увольнению – число уволенных за данный период; 3)общий абсолютный оборот рабочей силы – сумма абсолютного оборота по приёму и абсолютного оборота по увольнению – сумма принятых и уволенных. Однако абсолютные размеры оборотов не хар-ют степень интенсивности движения раб силы. Для этот расч-ют относительные показатели оборотов раб силы – коэф-та оборотов отдельно по приёму, по увольнению и общему обороту раб силы. Они рассч-ся путём деления абсолютного оборота по приёму на среднюю списочную численность ППП. Коб. по приёму = Аоб. по приёму х 100 Тппп. Коб. по увольнению = Аоб по увольнению х 100 Тппп. К общ. оборота = А общ. оборот х 100Тппп.

Любое движение раб силы нежелательно для предприятия, т.к. это отражается на ухудшении осн показателей хоз деят-ти п/п-я - сниж уров производ-ти труда, а также сни качество продукции, росте оплаты труда, что влияет на размер уровня с/ст-ти - растёт.

Различают 2 вида оборотов по увольнению:

1 необходимый – увольнение раб-в по причинам естественного, производ-го и общегос-го характера. 2 излишний – абсолютное число уволенных только по 3 причинам:1)по собственному желанию; 2)как не прошедшие испытательного срока; 3)за нарушения трудовой дисциплины. Размер уволенных по этим 3 причинам и образуют показатель «текучесть раб силы». Абсолютный размер текучести не хар-ет степень текучести раб силы. На этот вопрос отвечает относительный показатель текучести – коэф-т текучести. Он получается путём деления абсолютного размера текучести на среднеспис-ую численность ППП, выражается в %. Ктек. = А размер текучести х 100 Тппп. Сущ-ет показатель «замещения» раб силы – число принятых в замен такого же числа уволенных. Для оценки степени изменения общей численности ППП – общего движения раб силы примен индекс изменения численности работников в отчётном и базисном периоде.

Iт = Тппп(1) х 100

Тппп(о) Этот показатель имеет недостаток: не всегда точно хар-ет степень движения раб силы. Если внутри отчётного периода было движение раб силы и по приёму, и по увольнению, но только в размере замещения, то оказывается случайно, что численность на начало и конец периода остаётся одинаковой. В этом случае индекс движения численности будет равен 1, несмотря на то, что движение раб силы внутри периода наблюдалось.