Валовой и внутризаводской обороты

Вал. оборот вкл-ет все произв-ые гот. Изделия и полуф-ты независ-мо от того, предназн-ны ли они для отпуска на сторону, для перераб-ки или др. исп-ия на самой фирме.

Внутризав-ой оборот – общая стоим-ть потребл-ых в данном пер-де в пределах фирмы полуф-ов и услуг.

Валовая продукция (ВП) хар-ет в ден. выражении общий объем прод-ии пром.-произв-ой деят-ти п/п за текущий период. Она рассчит-ся:

ВП=ВО – ВЗО

ВЗО вкл-ет в себя полуф-ты своей выработки, прошедшие дальнейшую переработку на данном п/п; прод-ты вспом-х цехов, потр-ых в пределах осн. деят-ти; работы пром. хар-ра, выполн-ые для своих цехов и отделов.

На основании отличий в состав ВО и ВП рассчит-ся пок-ль внутризаводского комбинир-ия (Вк): Вк=ВО/ВП. Вк отражает степень тесноты произв-ой связи стр-ых подразделений

9. Показатели ритмичности и равномерности. Как и в усл план-ой эк-ки, так и в усл рын эк-ки, одним из важнейших пок-лей работы п/п отраслей явл-ся пок-ли ритмичности и равномерности. Это важно не только для поставки тов. и закупки сырья, но и вып-ия прогнозной программы п/п. Ритмичный – труд (работа), когда за равные промежутки времени выпускается одинаковый или равномернон увеличивающийся объем работ на рабочем месте. В данном случае фактический объем работ должен строго соответствовать запланированному. Для оценки ритмичности работы на п/п используется коэффициент ритмичности Кр=Вф/Взапл,

Где Вф – выполнение фактической, Взапл – запланированная.

В объем выполненного фактически включаются только те объемы, которые находятся в пределах плана.

Равномерность является частным случаем ритмичности.

Она предполагает, в частности если говорить о выпуске прод-ции, систематическое повторение выпуска прод-ции равными или равномерно увеличивающимися частями. Для ее оценки используются пок-ли вариации, ср. квадротического отклонения, коэф ариации. На ритмичность, равномерность п/п влияют: длительность производственного цикла, его структура и входящая в нее различные технологические операции.

10. Качество продукции -совокупность свойсив, которая рпределяет способность продкции уд. Личные или производственные потребгости.

Для оценки используют различные показатели-технико-эксплуатационные(производительность, грузоподъёмность), технологические(трудоёмкость, материалоёмкость), эстетические(внешний вид изделия). Наиболее общими показателями, хар-щие качество является долговечность и надёжность.

Долговечность- способность изделия выполнять предназначенные для него ф-ции до предельного состояния.

Надёжность- способность изделия сохранять значентя установленных параметров функционирования в нормальных условиях эксплуатации.

В практ. Д-ти для оценки качества используется бальная система оценки.

Коэф. Качества К=ΣХ_J*D_J, где Х_J- фактич.оценка j-того параметра качества балла, D_J- вес значимость j-того параметра качества.

Для однородных видов продукции используют показатель сортности. При этом рассчитывается уд. Вес каждого сорта в общем объёме произвед. Продукции, или инд. Индекс сортности, котю рассчитывается Ic=P₁ cp.\P₀ cp.

Для расчёта сводной характеристики динамики сортности рассчитывается сводный индекс сортности

I=(ΣQ_J,1^C*P_J,0^C)\ (ΣQ_J,1^C*P_J,0^C cp.), где n- кол-во видов произведённой продукции P_J,0^C cp- ср. цена каждого сорта продукции. Изменение качества разноименной продукции может быть рассчитано из соотношения I_K= (ΣK_J*Q₁^J*P₀^J)\ (ΣQ₀^J*P₀^J), где K_J- некоторый инд.индекс(коэф. Качества J-ого вида продукции), n-кол-во видов продукции. Данный индекс можно развернуть I_k\об.= (ΣK_J*Q₁^J*P₀^J)\ (ΣQ₀^J*P₀^J)*(Q₁^J*P₀^J)\ (ΣQ₀^J*P₀^J)=Iк*I_ОБ

Показатели нерыночной продукции- товары, услуги, которые производятся не для продажи на рынке. Нерыночная продукция поставляется потребителям бесплатно или по незначимым ценам.

11. Статист-ое изучение персонала п/п.

Одним из факторов произв-ва явл-ся рабочая сила – частьт трудовых ресурсов страны, занятая характерным трудом соотв-ей отрасли.

Пр-с произ-ва части труд-ой деят-ти хар-ся системой ок-лей, кот. лежит в основе стат-го изучения раб. силы и раб. времени. Система данных пок-лей изучает:

· пок-ли состава и числ-ти раб-ков;

· распр-ие их по категориям, участкам работы;

· по выполн-ым произв-ым функциям, квалиф-ии и профес-ому составу;

· пок-ли раб-го времени и степени его исп-ия;

· пок-ли Ур-ня и динамики труда.

Задачи стат-ки труда:

1. изучение состава числ-ти работников, текучести кадров;

2. изучение фактич-их затрат труда;

3. оценка и анализ исп-ия раб-го времени;

4. оценка эффект-ти труда;

5. анализ влияния факторов на изм-ие произв-ти труда и выявление рез-ов ее погашения;

6. анализ влияния произв-ти труда на конечную эффект-ть производства.