Тематика курсовых работ по дисциплине

«Теория менеджмента»

1. Особенности развития теории и практики управления в России (исторический аспект).

2. Достижения отечественной теории и практики управления и возможности их применения на новом этапе развития России.

3. Проблемы менеджмента в условиях перехода к развитым рыночным отношениям.

4. Внутренние переменные организации и их взаимозависимость.

5. Человеческая переменная организация, её основные аспекты.

6. Цели организации как важнейший фактор ее внутренней среды.

7. Внешняя среда социальной (хозяйственной) организации, ее основные характеристики.

8. Учет факторов международной среды в деятельности транснациональных фирм.

9. Проблемы социальной ответственности организаций (мировой и российский опыт).

10. Проблемы становления новой деловой и управленческой этики в современной России.

11. Коммуникация как интегративный процесс в управлении.

12. Информационный обмен в организации: преодоление противоречий и трудностей.

13. Межличностный коммуникационный процесс, пути повышения его эффективности.

14. Основные виды коммуникативной деятельности менеджера: особенности подготовки и реализации.

15. Процесс принятия рационального управленческого решения: методология и организация.

16. Методология и методика разработки стратегического плана.

17. Методология и методика управления реализацией стратегического плана.

18. Отечественный опыт стратегического и текущего планирования: возможности применения в новых условиях.

19. Делегирование полномочий как путь к эффективному руководству.

20. Планирование рабочего времени и организация личного трудового процесса руководителя.

21. Типология организационных структур.

22. Анализ оргструктуры организации (на известном или исследованном примере).

23. Стимулирование и мотивация в управлении: теория и практика.

24. Зарубежные теории мотивации: достоинства и недостатки.

25. Отечественный опыт в области стимулирования и мотивации: возможности применения на новом этапе хозяйствования.

26. Контроль как общая функция в менеджменте.

27. Контроль и самоконтроль в передовой практике управления.

28. Проблемы групповой динамики в социальной организации и пути их разрешения.

29. Руководитель и формальные группы в организации: повышение эффективности взаимодействия.

30. Неформальные группы и организации нейтрализации негативных и максимизация позитивных последствий деятельности.

31. Руководство как лидерство: основные подходы.

32. Лидерство в организациях в XXI веке: тенденции и изменения в подходах.

33. Должностная власть и лидерство в управлении.

34. Власть и влияние в управлении.

35. Управление и лидерство в XXI веке.

36. Партнерство в отношениях управления: теория и практика.

37. Стиль руководства в организации.

38. Основные ситуационные модели руководства: сравнительная характеристика.

39. Управленческое общение: сущность, функции, приемы.

40. Организационная культура как инструмент управления организационным поведением.

41. Проблемы становления современной оргкультуры в социальных организациях России.

42. Управление изменениями в организациях: теория и практика.

43. Организационно-управленческие проблемы в организациях современной России.

44. Инновационный менеджмент как философия, способ и стиль современного управления.

45. Конфликты в организациях: возможные причины, последствия и пути разрешения.

46. Управление конфликтной ситуацией.

47. Стресс в работе руководителя: природа, причины, способы защиты

48. Содержание и модель процесса управления персоналом в современной организации.

49. Управление карьерой и продвижением руководящих кадров: мировой опыт.

50. Программы и системы управления качеством продукции.

51. Управление проектами: принципы и методы.

52. Интегративный подход к достижению результативности и эффективности деятельности организации.

53. Современный менеджер: новые требования и новые возможности.

54. Формирование, поддержание и развитие организационной культуры в современной организации (фирме).

55. Управление нововведениями: принципы и системы.

56. Проектирование операционной системы организации.

57. Формирование современной российской модели менеджмента как важнейшая общенациональная проблема.

58. Системный подход и исследование систем управления.

59. Теоретические основы реинжиниринга современных предприятий.

60. Проблемы коммуникаций в современной организации.

61. Сравнительный анализ сетевой и виртуальной организаций.

62. Проблемы распределения прав и ответственности в современной организации.

63. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации.

Литература ко всему курсу, рекомендуемая для выполнения курсовой работы

1. Абчук, В.А. Менеджмент: Учебник /В.А. Абчук. – СПб.: Союз, 2006. – 463 с.

2. Бирман, Л.А. Управленческие решения: Учеб. пособие /Л.А. Бирман //Ин-т бизнеса и делового администрирования. - М.: Дело, 2006. – 206 с.

3. Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: Учебник для вузов /Д.Д. Вачугов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2006. – 376 с.

4. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие /Е.Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2008. – 283 с.

5. Веснин, В.Р. Менеджмент: Учебник /В.Р. Веснин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2007. – 504 с.

6. Виханский, О.С. Менеджмент /О.С. Виханский. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2005. – 528 с.

7. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник /И.Н. Герчикова. – 4-е изд. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2006. – 511 с.

8. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов / В.В. Глухов. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.

9. Грошев, И.В. Организационная культура: Учебник /И.В. Грошев. – М.: Юнити-Дана, 2006. – 288 с.

10. Иванов, И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник /И.Н. Иванов. – М.: Инфра-М, 2006. – 368 с.

11. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие /Н.И. Кабушкин. – 7-е изд. – М.: Новое знание, 2007. – 336 с.

12. Карташова, Л.В. Поведение в организации: Учебник /Л.В. Карташова, Т.В. Никонова. – М.: ИНФРА-М, 1999.

13. Кезин, А.В. Менеджмент: теории управления организациями /А.В. Кезин // Учебно-методическое пособие для гос. служащих. – М.: Гардарики, 2005. – 270 с.

14. Королев, В.И. Менеджмент: Учебник /В.И. Королев. – М.: Экономистъ, 2006. – 432 с.

15. Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие /Э.М. Коротков. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ДеКА, 2007. – 893 с.

16. Коротков, Э.М. Менеджмент: Учеб. пособие /Э.М. Коротков. – М.: Инфра-М, 2006. – 220 с.

17. Корпоративный менеджмент: Учеб. пособие /И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Э.М. Коротков, Н.Г. Ольдерогге – 2-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2007. – 376 с.

18. Костров, А. В. Основы информационного менеджмента /А.В. Костров. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 341с.

19. Кудрова, Н.А. Управленческие решения /Н.А. Кудрова. – М.: МАИ, 2006. –107 с.

20. Курганов, В.М. Современный менеджмент. Теория и практика управления / В.М. Курганов. – М.: Книжный мир, 2006. – 182 с.

21. Кусков, А.Н. Менеджмент: Учеб. пособие /А.Н. Кусков. – М.: Издательство МГИУ, 2007. – 318 с.

22. Лафта, ДЖ. Менеджмент: Учеб. пособие /ДЖ. Лафта. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2007. – 592 с.

23. Лукашевич, В.В. Менеджмент: Учебник / В.В. Лукашевич. – М.: Юнити-Дана, 2006. – 255 с.

24. Макаров, В.Л. Инновационный менеджмент в России: вопросы cтратегического управления и научно-технической безопасноcти /В.Л.Макаров. – М.: Наука РАН, 2008. – 880 с.

25. Менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2007. – 288 с.

26. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон. – 2-е изд. – М.: Дело, 2004. – 704 с.

27. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов /Под ред. А.АРадугина. – М.: Центр, 1998.

28. Переверзев, М.П. Менеджмент: Учебник /М.П. Переверзев. – М.: Инфра-М, 2005. – 288 с.

29. Пирожков, В.А. Управленческие решения: Учебник /В.А. Пирожков //Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург, 2005. - 299 с.

30. Пригожин, А.И. Методы развития организаций /А.И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2006. - 863 с.

31. Причина, О.С. Эффективный механизм менеджмента организации: Сущность и проблемы формирования /О.С. Причина, Н.В. Салиенко. - М.: Маркетинг, 2003. – 289 с.

32. Пятенко, С. 9 основ менеджмента /С. Пятенко. – СПб.: Питер, 2004. – 608с.

33. Светлов, В. Конфликт: модели, решения, менеджмент: Учеб. пособие /В.Светлов. – СПб.: Питер, 2005. – 544 с.

34. Семенов, А.К. Основы менеджмента: Учебник / А.К. Семенов. – 3-е изд. – М.: ИТК Дашков и К, 2005. – 300 с.

35. Спивак, В.А. Организационное поведение и управ­ление персоналом: Учебное пособие для вузов /В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001.

36. Тренев, Н.Н. Управление конфликтами: Учеб.-практ. пособие для вузов /Н.Н. Тренев. - М.: ПРИОР, 2007. – 93 с.

37. Федорова, Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие / Н.Н. Федорова. – М.: КноРус, 2005. – 256 с.

38. Шейн, Э.Д. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование /Э.Д. Шейн. – СПб.: Питер, 2004. – 336 с.

39. Шепель, В.М. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски /В.М. Шепель. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 384 с.

40. Элвессон, М. Организационная культура /М. Элвессон. – Киев: Гуманитарный Центр, 2007. – 460 с.

41. Ямпольская, Д.О. Менеджмент /Д.О. Ямпольская. – 2-е изд. – СПб.: Нева, 2006. – 288 с.