Года, с последующим продлением

3 года, с последующим продлением

5 лет, в соответствии с договором

договор на 1 год

189)При заключении индивидуального трудового договора, лицо, устраивающееся на работу обязано предоставить работодателю следующие документы:

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку, свидетельство о браке, военный документах записи, дипломы, квалификационные свидетельства, подтверждающего специальную подготовку, справка о составе семьи

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку специальной подготовке, медицинскую справку, справку о несудимости, другие необходимые документы

Паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельство или диплом, подтверждающий квалификацию по специальной подготовке, медицинскую справку

паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка

190)При найме неквалифицированных рабочих, испытательный срок не должен превышать:

6 месяцев

3 месяца