Корпоративная культура как фактор развития организации

Введение

1. Основные характеристики организационной культуры

1.1 Понятие «организационная культура»

1.2 Уровни организационной культуры

1.3 Функции организационной культуры

2. Типы и виды организационной культуры

2.1 Классификации организационных культур

2.2 Значения формирования и совершенствования организационной культуры для развития организации

Заключение

Формирование корпоративного стиля организации.

Введение

1. Теоретические основы формирования корпоративного стиля

1.1 Понятие «корпоративный стиль»

1.2 Элементы корпоративного стиля

1.3 Типы корпоративного стиля

2. Методики формирования корпоративного стиля организации

3. Роль значения корпоративного стиля в деятельности предприятия

Заключение

Концептуальные модели организационных систем.

Введение

1. Истоки концептуальных моделей организационных систем

2. Научное управление (Ф. Тейлор)

3. Бюрократическая организация (М. Вебер)

4. Административное управление (А. Файоль, М. Паркер Фоллет и Ч. Барнард)

5. Концепция «человеческих отношений» (Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергер)

6. Ситуационный подход (Г. Стивенсон, Ф. Фидлер)

7. Системный подход (П. Дракер, Р. Уотерман, И. Ансофф)

8. Теория институтов и институциональных изменений (Д. Норт)

Заключение