Центры международной трудовой миграции

Можно выделить несколько главных центров:

-Западная Европа (Еврозона)

-США (ежегодно 500-800 тыс. мигрантов) и Канада (около 200 тыс.)

-нефтедобывающие арабские страны (Саудовская Аравия, Ливия, ОАЭ, Кувейт, Катар, Бахрейн) используют до 90% всех рабочих из соседних регионов

-ЮАР (ежегодно около 250 тыс. мигрантов)

-Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Уругвай, Чили, Боливия)

-Юго-Восточная Азия и Австралия

Численность постоянных жителей, родившихся в другой стране (2005г, млн.чел)

США и Канада - 44,5

Еврозона - 30,1

Арабские страны Персидского Залива -14,0

Африка южнее Сахары, вкл. ЮАР - 15,7

Латинская Америка - 5,8

Восточная, Юго-Восточная Азия

и Австралия - 4,4

Россия - 12,1

Виды трудовой миграции:

-На постоянное местожительство и работу

-На временную работу (по контракту)

-Сезонная миграция

-Приграничная миграция

-Нелегальная миграция

Экономические и социальные последствия международной миграции рабочей силы

Принимающие страны

Расширение масштабов рынка труда

«Приток умов»

Экономия на подготовке рабочей силы

Удешевление оплаты труда

Рост налогооблагаемой базы

Влияние на демографическую структуру населения

Воздействие на социокультурную среду

Страны-доноры

Денежные переводы в страну

Снижение открытой и скрытой безработицы

«Утечка умов» и квалифицированной рабочей силы