Международная миграция трудовых ресурсов

Международная миграция рабочей силы - Это перемещение рабочей силы из одной страны в другую.

Причины миграции:

1. Не экономические (демографические, семейные, религиозные, политические).

2. Экономические – различный уровень жизни в странах, не соответствие спроса и предложения рабочей силы, стремление предприятий снизить свои затраты за счёт дешёвой рабочей силы.

Плюсы и минусы международной миграции рабочей силы:

1. Для стран импортёров (куда приезжает рабочая сила)

Плюсы:

· Обеспечение ряда отраслей необходимыми работниками

· Привлечение высококвалифицированных специалистов

· Снижение издержек производства за счёт дешёвой рабочей силы

· Улучшение демографической ситуации

· Экономия на социальных программах

Минусы:

· Возникновение социальной напряжённость, межнациональной неприязни

2. Для стран экспортёров (откуда уезжает рабочая сила)

Плюсы:

· Поступление валюты в страну

· Сокращение безработицы в стране

· Бесплатное обучение рабочей силы новым профессиям и технологиям

Минусы:

1. Проблема рабства

52. Вывоз капитал: сущность, причины, основные формы.

Международная миграция капиталов – это встречное движение капиталов между странами.

Причины:

1. Получение прибыли

2. Экономическая и политическая нестабильность

3. Экология (перемещение вредных производств на территорию других стран).

Формы движения капитала:

- Государственный капитал (государственные кредиты); частные

- Денежная и товарная форма.

- Инвестиции. Прямые зарубежные инвестиции (инвестор вкладывает свою долю в капитал предприятия и получает контроль над его управлением). Портфельные инвестиции – вложение капитала в ценные бумаги (даёт право на получение прибыли но не на управление).

- Выгоды от перемещения капитала для страны импортёра (принимающей капитал)

- Зарубежные инвестиции являются дополнительным источником финансирования, способом завоза передовых технологий, создание новых рабочих мест