Корпоративные коммуникации

Обязательные – зп, налоговая отчетность (полностью задана – частотность, формат, контент), коммуникации с партнерами (поставщиками) /последний вид – не жесткий вид, не четко регламентирвованно

Факультативные (маркетинговые, внутрикорпоративные)

От чего зависят корпоративные коммуникации: от структуры капитала компании (от характера этого капитала: акционерно унитарное, публичная/непубличная)

Существенный факт – это разница в законодательстве (изменение в составе акционеров, крупные приобретения, подготовка к сделкам, судебное преследование) - надо указывать, где это публикуется в уставе

Стендардс и пуурс – этот рейтинг можно приложить к заявке на кредит

Эффект формализма - условия заданной частотности, формата, направления коммуникации, контента

- единственный вид коммуникаций, в которых форма важнее содержания

определяют хар-р КК:

- структура капитала

- орг структура управления

- бизнес-задача (сущностной – что мы производим, в какой фазе экспансия/статика)

- система процедур и правил компании

- история развития компания (в особенности слияния и поглощения – столкновение двух/трех корпоративных структур/коммуникац моделей, крайне редко бывает так, что ком особенности одной компании полностью поглощаются другой. Как правило, рудименты коммуникац политики другой компании остаются)

- характер конкуренции на рынке

Чем определяется информационная политика той или иной компании?

Законодательством РФ, постановлением правительства и законодательством региона пребывания

ЧС – будут различия по мех-му в/д, оповещения. Медицина как пищевые стандарты – строже в Татарстане

Внутренними корпоративными документами

-устав (хар-р нашего предприятия, сфера д-ти, на какой площадке публикуем существ факты, как мы публикуем отчетность)

попытки выпендироваться в КК никогда не доводили до чего-то хорошего/КК воспрещают какую-лиюо экзотику

инструкции по работе с СМИ (положения, стандарты)

Положение о подразделение по связям с общественностью (Investor Relations)

Ноября