В) тарифная ставка, тарифный коэффициент и тарифный разряд;

г) тарифный разряд, сдельная расценка и норма затрат труда.

4.2.10. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов:

а) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

Б) тарифной системы;

в) технического уровня производства;

Г) нормирования труда;

д) платежеспособного спроса на продукцию;

Е) форм и систем оплаты платы;

4.2.11. Экономия фонда оплаты труда работников достигается в случаях:

а) увеличения объемов выполняемых работ;

Б) превышения темпов роста производительности труда над темпами роста уровня его оплаты;

в) повышения уровня оплаты труда при росте его производительности;

г) превышения темпов роста оплаты труда над производительностью труда.

4.2.12. Для выполнения единицы работы затраты труда рабочих составляют 3 чел-час. Средний разряд работы – 3,5. Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда – 110 руб. Сдельная расценка за единицу работы составит:

а) 330 руб.;

б) 385 руб.;

В) 1155 руб.;

г) 1500 руб.

4.2.13. Бригада выполнила задание за 20 дней при норме 24 дня. Сдельный заработок бригады 65 тыс.руб. По условиям премирования за 100% выполнения задания выплачивается премия в размере 10%, а за каждый процент перевыполнения – 1,5% от сдельного заработка. Сумма фактической заработной платы бригады составит:

а) 65 тыс. руб.;

б) 71,5 тыс.руб.;

в) 72475 руб;