Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Понятие и классификация организационных резервов |
Организационные резервы представляют собой потенциальные, не использованные в конкретных условиях возможности развития производства и его интенсификации за счет совершенствования организации производства, труда и управления.
Можно выделить следующие организационные резервы: улучшения использования орудий труда, сокращения времени производства, улучшения использования трудовых ресурсов, повышения качества продукции.
Резервы улучшения использования орудий труда – это возможности более полной загрузки производственных мощностей, повышение сменности работы оборудования, сокращение времени его пребывания в ремонте, максимальное использование технических параметров станков и других видов оборудования.
Резервы сокращения времени производства представляют собой неиспользованные возможности сокращения периода подготовки производства и освоения новых видов продукции, сокращения длительности производственного цикла выпускаемых изделий, а также уменьшения размеров производственных запасов и заделов.
Резервы улучшения использования трудовых ресурсов определяют возможности роста производительности труда за счет более полной загрузки работников с учетом их квалификации и передового опыта, а также сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.
Резервы повышения качества продукции характеризуют возможности дальнейшего улучшения технико-экономических характеристик выпускаемых изделий, увеличения удельного веса высококачественной продукции в общем объеме производства, сокращения брака.
Основные пути реализации организационных резервов |
Реализация каждой из указанных групп резервов обеспечивается различными направлениями организационной деятельности работников производства, технических и экономических служб. При этом одни из них позволяют реализовать резервы определенного вида, другие имеют комплексный характер и реализуют возможности использования различного вида резервов. Например, такие пути реализации организационных резервов, как совершенствование производственной структуры, разработка и внедрение новых систем оперативного планирования позволяют использовать практически все виды резервов.
На рис. 13.4 приведена схема организационных резервов и основных направлений их реализации.
Рис. 13.4. Схема организационных резервов производства и основных направлений их реализации
Разработка программы реализации организационных резервов |
Для того чтобы разработать пути реализации организационных резервов, необходимо провести анализ состояния и оценить уровень организации производства.
Дата публикования: 2014-12-11; Прочитано: 245 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!