Роль бухгалтера в условиях рыночной экономики

Ответственность перед руководством предприятия за выполнение указанных задач несет главный бухгалтер. Он является ключевой финансовой персоной на предприятии и ему приходится решать всевозможные задачи.

1. Первая их них по важности и профессиональной принадлежности – это организация, управление и контроль за повседневной, учетной работой.

2. Бухгалтер должен активно участвовать в формировании и осуществлении договорной, финансовой, налоговой и учетной политики предприятия.

3. Для успешного решения финансово-экономических проблем предприятия в современных условиях необходимо планировать финансовый результат, обозначать его реальные границы, намечать пути достижения.

Дополнительные условия, необходимые для достижения прогнозируемого результата финансового результата:

§ ведущая роль главного бухгалтера на предприятии и его признанный авторитет в глазах руководителя;

§ четкие и отлаженные договорные отношения предприятия с дебиторами, кредиторами и финансовыми институтами;

§ деловые, партнерские и согласованные взаимодействия предприятия (через главного бухгалтера) с налоговой службой и другими контролирующими органами;

§ выверенный, точный и оперативный механизм бухгалтерского учета на предприятии.

Существенный компонент экономической политики предприятия – это взаимодействие с налоговой инспекцией и другими контролирующими органами. Здесь роль главного бухгалтера чрезвычайно велика. Нормативных документов, регламентирующих это взаимодействие, достаточно много. Не перечисляя их, отметим, что любые инструкции и предписания могут трактоваться по-разному, поэтому очень важно с самого начала найти взвешенный, уважительный и профессиональный стиль общения с представителями проверяющих организаций.

Самый главный момент, подводящий определенную черту во взаимоотношениях с налоговой инспекцией, фондами социального страхования и обеспечения, а также органами статистики, - это сдача баланса и отчетности. На этой стадии от бухгалтера требуется максимальное внимание, сдержанность, терпение и оптимизм.

Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам в соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования: знания, навыки, практический опыт, профессиональная этика, постоянное повышение квалификации

Положение о постоянном повышении квалификации разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283 «Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности» и определяет порядок повышения квалификации.

В соответствии с инструкцией по вопросам международного образования №2 «Положение о повышении квалификации» Международная федерация бухгалтеров ставит целью программ постоянного повышения квалификации:

§ Поддержать и повысить уровень специальных знаний и профессиональных навыков, которыми обладают профессиональные бухгалтеры;

§ Помочь бухгалтерам применять новые методы работы, понимать экономические процессы и оценивать их воздействие на своих клиентов или работодателей и на свою собственную работу, а также выполнять меняющиеся обязанности и предъявляемые к ним требования;

§ Обеспечить для общества в целом разумные гарантии того, что бухгалтеры обладают специальными знаниями и профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг, которые они обязуются предоставлять.

Члены Института профессиональных бухгалтеров России или территориальных институтов профессиональных бухгалтеров обязаны ежегодно повышать свою квалификацию не менее 40 часов в год.

Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, не являющегося членом ИПБ, а также не повышающего ежегодно свою квалификацию, продлению не подлежит.

Члены ИПБ – аудиторы повышают свою квалификацию в соответствии с программами и требованиями, установленными ЦАЛАКами Министерства финансов Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации. Членство в ИПБ аудиторов, не продливших действие своего квалификационного аттестата аудитора, приостанавливается.

Для продления квалификационного аттестата профессионального бухгалтера член ИПБ должен представить в ТИПБ, а при отсутствии последнего – в ИПБ следующие документы:

§ Заявление по утвержденной форме;

§ Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера;

§ Копии сертификатов, заверенные по месту их выдачи или нотариально, полученные по окончании курсов повышения квалификации, суммарное количество часов по которым должно быть не менее 200 часов за пять лет.

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров может осуществляться в следующих формах:

§ Прослушивание спецкурса;

§ Участие в спецсеминаре;

§ Публикация монографий, учебников или статей;

§ Стажировка.

Программы различных форм повышения квалификации, а также их объем в учебных часах утверждаются Президентским советом ИПБ.

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров осуществляют учебно-методические центры по подготовке профессиональных бухгалтеров или иные организации, аккредитованные в ИПБ.

Члены ИПБ – профессиональные бухгалтеры имеют право выбора формы и места повышения квалификации, при этом повторное прохождение одной и той же программы в течение пяти лет не допускается.

Сертификаты, подтверждающие повышение квалификации, являются бланками строгой отчетности и выдаются в соответствии с порядком, утвержденным Президентским советом ИПБ.

ИПБ рассматривает документы на продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера и в месячный срок выдает квалификационный аттестат члену ИПБ. Продленный квалификационный аттестат профессионального бухгалтера выдается владельцу аттестата при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или доверенному лицу при наличии доверенности, заверенной ТИПБ или нотариально.

Члены ИПБ – профессиональные бухгалтеры, не прошедшие ежегодное повышение квалификации, должны обратиться в ТИПБ или ИПБ с заявлением для рассмотрения в индивидуальном порядке.

Организационная работа, связанная с продлением квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, осуществляется за счет членских взносов в ИПБ.