З методології та методики дослідження

1.Андреев И.Д. Проблемы логики и методологи познания. – М.: Мисль, 1981.

2.Бабанский Ю.К. Проблемы повышения эффективности педагогических исследований. –М.: Педагогика, 1982.

3.Введение в педагогическое исследование по педагогике. /Под ред Журавлева В.И. – М.: Педагогика, 1988.

4.Гершунский Б.С. Педагогическая прогностика: Методология, теория, практика. – К.: Вища школа, 1986.

5. Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. – М.: Прогресс, 1976.

6.Грабарь М.И., Краснянская К.А. Применение математической статистики в педагогических исследованиях. Непараметрические методы. – М.: Педагогика, 1977.

7.Євдокімов В.І., Агапова Т.П., Гаврик І.В., Олійник Т.О. Педагогічний експеримент: навчальний посібник для студентів педагогічних вузів. – Х.: ОВС, 2002. – 148с.

8.Кендалл М., Стюарт А. Статистические выводы и связи. – М.: Наука, 1973.

9.Кыверялг А.А. Методы исследования в профессиональной педагогике. – Таллин: Валгус, 1980.

10.Кэмпбелл д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. – М.: Прогресс, 1980.

11.Кожухова Т.І., Кайданова Л.Г., Шпалінський В.В. Основи психолого-педагогічного дослідження: навчальний посібник. – Х.: Золоті сторінки, 2002. – 240с.

12.Магістерська (дипломна, курсова) робота зі спеціальності «Управління навчальним закладом» / Укладачі: проф. М.В.Гадецький, доц. І.С.Посохова. – Х.: ХНПУ ім. Г.С.Сковороди, 2006.

13.Методы педагогических исследований. /Под ред. А.И.Пискунова, Г.В.Воробьева. – М.: Педагогика, 1979.

14.Методы системного педагогического исследования / Под ред. Н.В.Кузьминой. – Л.: Изд.Ленинградского университета, 1980.

15.Рудницька О.І. Педагогіка: загальна і мистецька. – К.: Вища школа, 2002.

16.Скалкова Я. и коллектив. Методология и методы педагогического исследования. – М.: Педагогика, 1989.

17.Черепанов В.С. Экспертные оценки в педагогических исследованиях. – М.: Педагогика, 1989.

Контрольні питання

до навчальної дисципліни “Основи менеджменту”

1.Управління як вид діяльності та наука.

2.Історичні передумови виникнення менеджменту як науки управління.

3.Школа наукового управління: загальна характеристика.

4.Внесок Фредеріка Тейлора у розвиток наукового менеджменту.

5.Класична школа управління: загальна характеристика.

6.Внесок Анрі Файоля у розвиток наукового менеджменту.

7.Внесок Макса Вебера у розвиток наукового менеджменту.

8.Неокласична школа (школа людських стосунків): загальна характеристика.

9.Внесок Д. Карнегі у розвиток менеджменту.

10.Школа поведінських наук: загальна характеристика.

11.Теорія „Х - У” Д. Мак-Грегора.

12.Двохфакторна теорія мотивації Герцберга.

13.Емпірична школа: загальна характеристика.

14.Особливості американської школи менеджменту.

15.Особливості японської школи менеджменту.

16.Особливості європейської школи менеджменту.

17.Досягнення сучасного менеджменту (1950-2005рр.).

18.Перспективи розвитку менеджменту у ХХI столітті.

19.Поняття “менеджмент”, “управління”, “керівництво”. Мета та завдання управлінської діяльності.

20.Об’єкт та суб’єкт управління. Принципова схема управління.

21.Основні закономірності та принципи ефективного менеджменту.

22.Поняття піраміди управління.

23.Взаємозв’язок типів, стилів управління та рольової поведінки керівника.

24.Структура управління з точки зору діяльнісного підходу.

25.Процесний підхід до управління: загальна характеристика.

26.Інформаційно-аналітична функція управління: сутність, задачі та поцедура.

27.Види аналітичної діяльності керівника.

28.Методи аналітичної діяльності керівника.

29.Планування як функція управління. Види та методи планування.

30.Процес декомпозиціі мети як основа функції планування.

31.Вимоги до формулювання цілей.

32.Організаційно-координаційна діяльність як функція управління.

33.Контроль як функція управління. Структура функції, види та форми контролю.

34.Характеристики ефективного контролю та основні помилки котролюючої діяльності.

35.Регулювання як функція управління.

36.Класифікація методів управління. Можливості моделювання в системі методів управління.

37.Концепція системного підходу до управління.

38.Концепція ситуаційного підходу до управління.

39.Професійна відповідність: основні ознаки успішності керівника.

40.Професійна невідповідність: основні обмеження керівника.