Понятие и структура оплаты труда

1.1. Понятие оплаты труда

1.2. Структура оплаты труда

Методы правового регулирования оплаты труда

2.1. Нормативное регулирование оплаты труда

2.2. Договорное регулирование оплаты труда

Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды

3.1. Понятие и виды гарантийных выплат в трудовом праве

3.2. Понятие и виды компенсационных выплат в трудовом праве

Задача

Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен работы по сокращению штата. Производя с ним окончательный расчет, администрация удержала из его заработной платы неотработанные дни отпуска, который он использовал до увольнения.

Считая это удержание неправильным, Зарубин обратился в KTC с просьбой обязать администрацию завода выплатить ему заработную плату полностью.

Подлежит ли просьба Зарубина удовлетворению? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Литература:

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

Налоговый кодекс РФ.

ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 N 134-ФЗ ред. от 22.08.2004//Собрание законодательства РФ", 27.10.1997, N 43, ст. 4904,

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000г //СЗ РФ. 2000. №26.Ст.2729.

ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ ред. от 13.05.2008 // Российская газета. 2007. 6 октября; 2008. 17 мая.

Постановление Правительства РБ от 27 марта 2008 г. N 94 О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»// Российская газета 2008. 2 июля

Основная литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 13 § 1-7

2.Трудовое право России /Под общ.ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова.- М., 2008.

ВАРИАНТ 13

Тема: Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения