Санация предприятия как внесудебная процедура банкротства

Санация – это комплекс реорганизационных мероприятий, по восстановлению платежеспособности предприятия, его жизнестойкости, предупреждению банкротства, она нацелена на сохранение предприятия, путем разработки и реализации, комплексные программы его оздоровления и развития, включают систему различных мер, направленных на выявление и устранение не эффективных элементов организации, а также выявление и использование скрытых резервов и дополнительных стимулов для эффективной финансово-хозяйственной деятельности организации. По российскому законодательству, санация не относится к судебным процедурам банкротства, и порядок её проведения подробно не расписан (Закон «О несостоятельности (банкротстве)» Статья 31).

Принципы санации:

· Принцип упущенных возможностей, т.е чем раньше будет осознана необходимость санации предприятия, тем легче предприятию преодолеть кризисную зону.

· Принцип динамичности экономических интересов: сроки санации строго не ограничиваются, однако ее проведение должно носить оперативный и упреждающий (вовремя) характер.

· Принцип малозатратности антикризисных мероприятий/санаций

· Принцип прозрачности для персонала всех мероприятий санации.

· Принцип сохранения компромиссов между интересами собственников, менеджеров, работников, кредиторов и инвесторов.

· Принцип сотрудничества с персоналом, т.е привлечение сотрудников разработки программы санации, и повышение мотивации для персонала, для более эффективной реализации санаций предприятия.

Виды санации:

· Финансовая санация - рефинансирование долга предприятия: формы финансовых санаций: дотации за счет бюджета, государственное льготное кредитование, целевой банковский кредит под гарантией государства, реструктуризация краткосрочных кредитов в долгосрочные, выпуск облигаций и других ценных бумаг, отсрочка погашения облигаций предприятия, списание с кредитора части долга, перевод долга на другое физическое лицо.

· Санация как реорганизация предприятия: слияние предприятий: когда несколько организаций образуют одну новую организацию и все ранее существовавшие организации прекращают свою деятельность. При слиянии нескольких организаций активы и задолженность каждой из них переходят вновь образованному юридическому лицу, в соответствии с положением передаточного акта. Присоединение – когда к одному субъекту переходят все права и обязанности других присоединяемых субъектов на основании передаточного акта, в этом случае присоединяющая организация реорганизуется, а присоединяемые организации прекращают свое существование.

· Разделение: выделенные в процессе разделения организации, каждая получает статус нового юридического лица, а имущественные права и обязанности переходят к каждой из них на основе разделительного баланса.

· Выделение: это такой вид реорганизации, когда на базе части имущества ранее существовавшей организации создается новая организация, при этом существующая организация передает новой часть своего уставного капитала, а также пропорциональную часть прав и обязанностей по разделительному балансу.

· Преобразование: это форма реорганизации, при которой юридическое лицо одной организационно-правовой фирмы преобразуется в юридическое лицо другой организационно-правовой формы, при этом вновь возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Например, «ОАО» преобразовывается в «ЗАО».

Основные понятия диагностики кризиса. Этапы и методы диагностики кризиса.

Диагностика – это процесс определения состояния объекта, предмета, явления, или процесса управления посредством идеализации комплекса исследовательских процедур. Цель диагностики: установить диагноз объекта исследования, и дать заключение о его состоянии, на дату завершения этого исследования, и на перспективу. Задачи диагностики заключаются в определении мер направленных на отлаживание работы всех составляющих элементов системы, и способов их реализации.

Диагноз – это конкретное фиксированное по времени и имеющее адресную привязку состояние объекта, предмета, явления, или процесса управления.

Требования, предъявляемые к диагностическим исследованиям:

- исследование должно быть аутентичным, т.е основанным на первичной достоверной информации любого вида и любой формы представления.

- исследование должно быть объективным, для этого должно соблюдаться три обязательных условия:

А) кто проводит исследования, квалификация и опыт экспертов.

Б) где проводятся исследования на предприятии или в кабинете исследователя

В) что исследуется, определяется базовый параметр, по которым проводится исследование

Г) точность в установке диагноза, результаты исследования а также первичные материалы, должны быть должным образом правильно зафиксированы, для того чтобы при необходимости можно было воспроизвести еще раз проведенные исследования.

Виды диагноза:

1) Диагноз как отклонение от нормы или патология;

2) Диагноз как принадлежность исследуемого объекта, к конкретному классу, группе или совокупности;

3) Позволяет оценить избранный объект как уникальное сочетание признаков, которые не с чем сравнить.

Этапы диагностики кризиса:

- установление принадлежности объекта, к определенному классу или группе объектов, т.е. определение у объекта таких параметров, которые являются общими для некоторой совокупности объектов.

- выявление отличий диагностируемого объекта от объекта своего класса путём сравнения его фактических параметров с базовыми.

Методы диагностики:

- Экспертный метод – основано на результате проведения экспертных опросов.

- Математический метод: линейное программирование; динамическое программирование – это математический метод для решения задач управления определенной структуры, когда задачи со многими элементами представляется как многошаговый процесс принятия решения. Определяется максимум функции для одной переменной.

- Построение математических и логических моделей; моделирование в кризисной ситуации и вариантов выхода из кризиса.

Информация о диагностике должна соответствовать требованиям: достоверность, доступность (по цене), достаточная полнота, актуальность, надёжность и др.

Три стадии работы с информацией:

1) Группировка и обобщение данных – определяется принадлежность той или иной информации, в конкретной группе по принципу сходства и однородности.

2) Обработка материала – на этой стадии осуществляется расчет индексов и других синтетических показателей и коэффициентов для оценки состояния диагностируемого объекта, тенденций закономерностей его развития.

3) Анализ информации – необходим для получения выводов о состоянии диагностируемого объекта, на этой стадии выводы представляются в виде текста, графиков и таблиц и диаграмм, и других административных документов. В завершении ставится диагноз объекта.