 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Критерії ефективності організаційної діяльності
|
|
Оцінювання організаційної ефективності потребує точних економічних критеріїв. Однак єдиної і цілісної методології не створено і донині. Зокрема, тривалий час як критерій ефективності використовували критерій прибутковості. Однак багато організацій не є прибутковими і проте займають свою нішу на ринку. Значно ближчим до істини є цільовий підхід, згідно з яким кожна організація — цілеспрямована система, головною метою якої є досягнення заздалегідь визначених цілей. Тому для оцінювання організаційної ефективності необхідна сукупність параметрів ефективності, які відображають міру (ступінь) наближення організації до бажаного стану. Параметри ефективності — найважливіші параметри функціонування системи, що дають змогу оцінити якість вирішення проблеми і досягнення поставлених перед системою цілей. Систему критеріїв, за якими може оцінюватись ефективність діяльності організації, наведено у таблиці 9.1.
Таблиця 9.1
Критерії оцінки ефективності діяльності організації
| Ознака класифікації | Зміст показника | |
| Кількість показників | Загальні критерії ефективності | 1. темпи зростання загальних результатів діяльності (обсянів виробництва та реалізації продукції, суми валового прибутку, частки ринку) |
| 2. Рівень загальної рентабельності | ||
| 3. Коефіцієнт фінансової стійкості | ||
| 4. Коефіцієнт платоспроможності | ||
| 5. Знаиження витрат на 1 грн. Торварної продукції | ||
| Часткові критерії ефективності | Показники ефективності використання трудових ресурсів | 1. Темпи зростання продуктивності праці |
| 2. Кофіцієнт співвідношення темпів зростання продуктивності праці і темпів зростання заробітної плати | ||
| 3.Частка приросту обсягу виробництва в результаті зростання продуктивності праці | ||
| Показники ефективності використання матеріально-технічних ресурсів | 1. Фондо віддача | |
| 2.Коефіцієнт обігу оборотних коштів | ||
| 3.Коефіцієнт співвідношення приросту товарної продукції до приросту обігових коштів | ||
| 4. Матеріаломісткість продукції | ||
| Якісні показники | 1. Підвищення рівня якості продукції та послуг | |
| 2. Стабільність персоналу організації | ||
| 3. Поліпшення умов праці персоналу |
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 377 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
