Факторы, влияющие на величину производительности труда

Производительность труда - итоговый показатель, который зависит от воздействия многочисленных факторов и условий производства. Поэтому для правильного прогнозирования величины производительности труда, выявления резервов ее роста необходима классификация этих факторов.

Для условий горного производства можно выделить следующие группы факторов роста производительности труда:

1. Природно-климатические факторы. Они включают горно-геологические условия залегания месторождения, вид полезного ископаемого, мощность рудного тела или пластов, величину запасов, глубину залегания, газо- и водообильность, крепость и устойчивость полезного ископаемого и вмещающих пород, сортность руд и углей и др. Условия залегания полезного ископаемого и величина запасов определяют способ разработки месторождения и величину годового объёма добычи, что непосредственно влияет на производительность труда.

Климатические условия затрудняют эксплуатацию месторождений в суровых северных широтах и создают благоприятные возможности в южных районах, что влияет на работоспособность оборудования, способ разработки и производительность труда.

2. Технические и технологические факторы. Они являются следствием технического прогресса и определяющими для данного месторождения и включают комплексную механизацию и автоматизацию производства, применение на их основе совершенной прогрессивной технологии очистных и горнопроходческих работ, широкую автоматизацию водоотлива, скипового подъёма, общешахтного проветривания, всех видов энергоснабжения предприятия. Технический прогресс определяет квалификационный уровень трудящихся, способствует повышению культуры производства, сокращению численности трудящихся и, при прочих равных условиях, является основой роста производительности труда.

3. Организационные факторы. К ним относятся мероприятия в области управления предприятием, по организации производства и труда, концентрации, специализации и комбинированию производства.

4. Социально-экономические факторы. Под ними подразумеваются повышение общеобразовательного, культурного и профессионального уровня трудящихся предприятия, улучшение трудовой дисциплины, деловой активности, совершенствование форм и методов морального и материального поощрения, улучшение жилищно-бытовых условий и отдыха, развитие сети детских учреждений, летних лагерей для учащихся и т. д.

Все указанные факторы действуют на повышение производительности труда как раздельно, так и в совокупности. Данные табл. 3.9 - 3.12 показывают, что на открытых горных работах производительность труда значительно выше, чем при подземной разработке месторождений. Это достигается за счёт широкого применения большегрузных экскаваторов и подвижного состава.

Поэтому очевидно, что для повышения производительности труда в целом по конкретной отрасли горной промышленности целесообразно развивать открытый способ разработки месторождений.