Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника составляется каждым предприятием, в каждом цехе; баланс отражает особенности условий производства и труда, состава работающих. Баланс может составляться по каждому цеху в отдельности. Форма баланса рабочего времени приведена в табл. 5.1.

Таблица 5.1

№ п/п	Наименование показателя	Абсолютное в %
	Календарный фонд времени, дни
	Количество нерабочих дней
	В том числе:
	праздничных
	выходных
	Номинальный фонд рабочего времени (п.1-п.2)	253… 100
	Невыходы на работу	28… 11
	В том числе:
	Очередные отпуска	21… 8,2
	Дополнительные отпуска	3 1,1
	Отпуска по болезни	2… 0,8
	Отпуска по беременности	0,5… 0,2
	Учебные отпуска	1… 0,4
	Выполнение государственных обязанностей	0,5… 0,2
	Количество рабочих дней
	Номинальная продолжительность рабочего дня	8…. 100
	Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, ч	0,08… 1,0
	Фактическое время работы (п.6-п.7)	7,92
	Полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год,ч (п.5*-п.8)

Вопросы для самоподготовки

1. Дайте характеристику понятий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».

2. Характеристика профессионально-квалификационной структуры персонала.

3. Источники трудовых ресурсов предприятия.

4. Какие методы используются для определения потребности предприятия в работниках?

5. Что понимается под управлением персоналом?

6. Материальные и моральные методы мотивации труда на предприятии

7. Определение понятий профессия, специальность, квалификация, должность

8. Что означает явочная среднесписочная численность персонала?

9. Какие профессиональные группы входят в категорию «служащие»?

10. Что такое трудоемкость и как ее рассчитать?

11.Задача 1. В июле рабочие цеха работали 14300 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 8 дней, неявки на работу – 2300 дней. Определить среднее число фактически занятых рабочих за фактическое время работы; коэффициент использования персонала.

Задача 2.Определить плановую численность рабочих.

Исходные данные.

а) в цехе непрерывного производства функционирует 60 аппаратов для выработки полуфабрикатов. Каждый аппарат обслуживается 3 рабочими. График работы четырех сменный по 6 часов.

б) в цехе установлено 70 станков автоматов. Режим работы двухсменный, пятидневная неделя. Норма обслуживания 7 станков на одного наладчика.

в) на производственном участке в течение года необходимо изготовить 54 000 деталей. Сменная норма выработки на одного работающего – 25деталей, норма выполняется в среднем на 120%. В плановом году – 225 рабочих дней.

Нормативная трудоемкость токарных работ в год –270 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм – 1.15; баланс рабочего времени одного работающего в год –1830 часов.