Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Приложения
Приложение 3
Образцы оформления иллюстративного материала
Образец оформления рисунка
Рис. 3.3.2. Основные цели оценки персонала туристической фирмы
Образец оформления таблицы
Таблица 2.3.2.
Динамика развития состава и структуры персонала туристической фирмы ООО «Резеда – Тур»
Возраст | 2006 г. | 2007 г. | ||
Чис-ность, чел | удельный вес, % | численность, чел. | удельный вес, % | |
До 25 лет | 20,00 | 38,00 | ||
От 25 до 30 лет | 50,00 | 38,00 | ||
От 30 до 40 лет | 20,00 | 15,00 | ||
Свыше 40 лет | 10,00 | 9,00 | ||
Всего работников | 100,00 | 100,00 |
Образец оформления формул
Эффект от уменьшения текучести кадров (ежемесячный) определяется по формуле 4:
, руб (4)
где Зн – затраты на новичка определяются по формуле 5:
, руб (5)
где Зот – затраты на отбор персонала, руб;
Рот – количество отобранных кандидатов, чел;
Кт – коэффициент текучести рассчитывается по формуле 6:
(6)
где Рув – число уволенных работников, чел.
Образец оформления диаграммы
Рис. 3.2.3. Диаграмма: процентное соотношение потребителей туристских услуг по возрасту
Образец оформления графического изображения
Рис. 3.2.4. Объем платных услуг населению
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 303 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!