Очной формы обучения

Вариант 1

1. Основные понятия и содержание менеджмента.

2. Соотношение понятий мотивация, мотив и стимул, их характеристика.

Вариант 2

1. Характеристика школ управления и их вклад в развитие менеджмента.

2. Понятие функции контроля и ее характеристика.

Вариант 3

1. Характеристика подходов менеджмента.

2. Способы проявления социальной ответственности и ее отличие от юридической ответственности.

Вариант 4

1. Сущность управленческого решения и его виды.

2. Характеристика и особенности содержательных теорий мотивации.

Вариант 5

1. Сущность организационного управления и характеристика его составляющих.

2. Взаимосвязь и взаимозависимость управленческих решений.

Вариант 6

1. Мотивация и компенсация: соотношение, сходство, различия.

2. Сущность метода принятия управленческих решений «Дерево решений».

Вариант 7

1. Методы принятия управленческого решения и их краткая характеристика.

2. Понятие стратегии и стратегического планирования.

Вариант 8

1. Делегирование, ответственность, полномочия: понятие, особенности, соотношение.

2. Характеристика и особенности процессуальных теорий мотивации.

Вариант 9

1. Причины проявления социальной ответственности и отказа от неё.

2. Характеристика факторов возникновения конфликтов в системе организации.

Вариант 10

1. Характеристика внутренней и внешней среды организации.

2. Понятие власти, влияния, лидерства и авторитета, их значение в деятельности организации.

Варианты контрольных работ для студентов