Статистика оплаты труда

Всостав фонда заработной платы входят начис­ленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральных формах за отработанное время; оплата за неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки, ком­пенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; регулярные выплаты на питание, жилье и топливо.

Оплата за отработанное время включает заработную плату, начисленную по тарифным став­кам и окладам, по сдельным расценкам, в процен­тах от выручки за реализованную продукцию, стоимость продукции, выданной в порядке нату­ральной оплаты; премии и вознаграждения и т.п.

Оплата за неотработанное время — это оплата ежегодных и дополнительных отпусков, предоставленных трудовому коллективу (сверх предусмотренных законодательством); оплата учебных отпусков и периодов профессиональной переподготовки работников и т.п.

К единовременным поощрительным вы­платам относятся единовременные (разовые) премии, вознаграждения по итогам работы за год и выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительные выплаты при предостав­лении отпуска, стоимость акций, бесплатно выда­ваемых работникам в качестве поощрения, и дру­гие выплаты.

Расходы на питание, жилье и топливо вклю­чают стоимость бесплатно предоставляемых ра­ботникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов. Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы как для предприятий и органи­заций, так и для отрасли и экономики в целом.

При анализе фонда заработной платы по кате­гориям рабочих в промышленности и некоторых других сферах материального производства вы­деляют фонды часовой, дневной и месячной за­работной платы.

Фонд часовой заработной платы рабочих включает компоненты оплаты по сменным расцен­кам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные ими человеко-часы, при нормальной продолжительности рабочей смены.

Фонд дневной заработной платы рабочих включает фонд часовой заработной платы, а так­же оплату, начисляемую согласно действующему законодательству за неотработанные человеко-часы, например оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работ­ника и др.

Фонд месячной заработной платы рабочих (или полный фонд) включает фонд дневной зара­ботной платы и остальные выплаты за неотрабо­танное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье и топливо.

По динамике фондов часовой, дневной и месяч­ной заработной платы и по соотношению между ними можно судить об организации производства и ис­пользовании рабочего времени на предприятии.