Тема 2. Условия труда

Любой трудовой процесс протекает в определенных условиях, которые оказывают на исполнителя положительное или отрицательное влияние. Выделяют четыре группы факторов производственной среды, оказывающих влияние на работника:

1. Психофизиологические

2. Санитарно-гигиенические

3. Эстетические

4. Социально-психологические

Для определения величины каждого фактора проводят наблюдение за работником, замеры содержания вредных веществ в воздухе помещения, скорости движения воздуха, температуры, освещенности и т.д.

Правовая основа для проведения работы по аттестации рабочих мест по условиям труда – Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Аттестация проводится в целях разработки мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, утвержденных Кабинетом министров Республики Беларусь от 2 августа 1995г №408, установления размера доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда составляется карта условий труда, представляющая собой документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, предлагаемые льготы и компенсации. Приложением к карте являются данные хронометражных наблюдений, на основе которых проводится расчет и краткое пояснение к расчету фактических величин психофизиологических факторов условий труда. Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов и заносится в раздел II карты.

Таблица 7