Нормативно -правове регулювання оплати працівників підприємств, установ та організацій всіх форм власності й видів господарювання в Україні здійснюється Законом України «Про оплату праці» від 24.03.95 р., Кодексом законів про працю України – главами ІІ, VІ, VІІ, VІІІ; Законом України «Про колективні договори і угоди» від 15.04.08 р., а також іншими численними нормативно-правовими актами, колективними договорами й локальними положеннями конкретних підприємств.
Основні Закони України, які регулюють питання оплати праці, представлені на схемі.
| ОСНОВНІ ЗАКОНИ УКРАЇНИ, ЯКІ РЕГУЛЮЮТЬ ПИТАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
|
|
 Організація, облік, порядок нарахування виплат працівникам
|
|  Податкове навантаження на заробітну плату
|
| Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VII
| Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VІ
|
| П(С)БО 26 «Виплати працівникам»
| ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ
|
| ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95
| ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV
|
| ЗУ „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”від 08.07.2010 № 2464-VI
|
| ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-ХІІ
| ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV
|
| ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96
| ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-ІІІ
|
