Субъекты проведения исследования

В качестве субъектов проведения исследования системы управления организации могут выступать:

1. Руководители, работники управленческих служб и подразделений, другие работники организации по отношению к управляемому объекту.

2. Внутренние консультанты, т. е. работники организации, которым поручено участие в той или иной форме в проведении исследования

3. Внешние консультанты – работники других организаций, как правило, специализированных консультационных фирм

Консалтинговые фирмы оказывают значительную помощь компаниям, стремящимся повысить эффективность своего бизнеса.

Общий объем выручки от консалтинговых практик 150 компаний, вошедших в рейтинг, в 2007 году достиг 70 млрд рублей (см. рисунок 7)[10].

Рис. 7. Совокупная выручка крупнейших консалтинговых групп России

Рынок консалтинговых услуг насчитывает десятки направлений, основные из которых представлены на рисунке 8 [11].

Рис. 8. Структура рынка консалтинговых услуг в 2007 году[12]

По данным рейтингового агентства «Эксперт РА» в десятку крупнейших аудиторских и консалтинговых групп вошли только московские организации (см. табл. 11). Крупнейшие консалтинговые групп Санкт-Петербурга заняли лишь 31 и 34 места.

Таблица 11

Крупнейшие аудиторско-консалтинговые группы России [13]

Место по итогам	Консалтинговая группа	Местоположение центрального
2006 г.	2007 г.		офиса
1.		IBS	Москва
2.		«Компьюлинк Групп»»	Москва
3.		PricewaterhouseCoopers	Москва
4.		КРОК	Москва
5.		«АйТи	Москва
6.	-	«Оптима»	Москва
7.	-	«Систематика»	Москва
8.		«Ай-Теко»	Москва
9.		«Ланит»	Москва
10.		«БДО Юникон»	Москва
		Институт проблем предпринимательства	Санкт-Петербург
		Городской центр экспертиз	Санкт-Петербург

Планирование процесса исследования систем управления заключается в определении основных этапов проведения исследования, установлении сроков и формы представления промежуточных и окончательных результатов.

Организация процесса исследования системы управления организации заключается в определении состава консультантов по управлению, форм взаимодействия консультантов и работников организации, формировании руководящей группы.