Общественное разделение труда

Уже в первобытном обществе существовало разделение труда. Оно строилось с учетом физиологических особенностей, пола, возраста людей. Худой обычно был охотником — здесь требовались быстрота, ловкость. Полный — рыбаком, эта деятельность не противоречила его физиологическим данным и возможностям. Проявлялось и разделе­ние работ по полу: женщина несла обязанности по дому, больше занималась детьми, мужчина посвящал свое время добыче пропитания, строительству. Разум и опыт подсказывали наиболее подходящий порядок распределения хозяйственных дел среди членов групп. Это распределение носило устойчивый характер, т. е. закреплялось на дли­тельный период времени. Люди установили выгоду от такой органи­зации хозяйственной жизни — достигалось лучшее обеспечение необ­ходимыми жизненными благами, лучшее удовлетворение их потреб­ностей.

Разделение труда — это выделение и устойчивое закрепление различных видов трудовой деятельности за отдельными людьми или их группами.

Общественное разделение труда - это сложное многоаспектное экономическое явление, которое проявляется в сосуществовании различных видов конкретного труда и характеризуется определенной структурой организации производства.

Технико-экономические признаки разделения труда:

- определенные орудия труда, определенные предметы труда;

- специфическая технология производственного процесса квалификационная и профессиональная подготовка;

- определенный результат производственного процесса (признаки процесса производства)

УРОВНИ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

МЕЖДУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

МЕЖДУ РЕГИОНАМИ СТРАНЫ

МЕЖДУ СТРАНАМИ

1. Разделение труда на предприятия х. Это специализация работ­ников предприятия на выполнении определенных функций. Если укрупнено передать эти функции, то они сведутся к следующему: управление, ресурсное обеспечение, производство, сбыт. Внутри этих групп будет, естественно, еще своя специализация, причем очень разветвленная.

2. Разделение труда между предприятиями. Это специализация предприятий на выпуске определенных товаров или услуг. Упоминая какое-то предприятие, мы, как правило, указываем его производственную специализацию: "швейная фабрика", "трубный завод", "торговое предприятие", "комбайновый завод", "агрофирма" и т. п.

3. Разделение труда между регионами с траны. Это специализа­ция отдельных территориальных образований страны на выпуске определенных товаров или услуг. Обычно разделение труда между регионами связано с их территориальными особенностями, которые мы рассмотрим ниже.

4. Разделение труда между странами. Это специализация отдель­ных стран на производстве определенных товаров или услуг с целью их поставки на мировой рынок. Иначе говоря, изначально берется ори­ентация на иностранного потребителя, объемы производства определя­ются не только с учетом возможностей национального потребления, а главным образом с учетом емкости мировых рынков.

Основными организационно-экономическими формами реализации общественного разделения труда есть: специализация производства, его концентрация и комбинация. Специализация выражается в росте количества самостоятельных производств. Концентрация проявляется в достижении нового объема или масштаба специализированных подразделений общей кооперации производства. Комбинация - форма рационализации производств, кооперации отдельных сложных производств.

Общественное производство разделяется на сферы:

материального и нематериального производства; преимущественно умственного и физического труда.

Видовая специфика - территориальное разделение труда: на основе

соответствующего сырья и перерабатывающей базы, благоприятные природно-климатические условия.

1 - исторический раздел труда - отделение скотоводства от земледелия

2 - отделение (обособление) ремесла

3 - обособление торговли и отделение купцов в отдельную группу.

4 - управление отделяется от производства.