Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Производительность труда. В общем случае производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов



В общем случае производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, начиная от народного хозяйства в целом и заканчивая конкретным рабочим местом. На предприятии производительность характеризуется показателями выработки и трудоёмкости. Выработка характеризует количество произведенной продукции на одного списочного работника.

Выработка = выручка/средняя списочная численность.

t – трудоёмкость единицы выпускаемой продукции

время на изготовление годовой программы выпуска.

N - количество выпускаемой продукции.

Факторы повышения производительности труда:

1) Уровень квалификации исполнителей.

2) Качество средств труда.

3) Качество предметов труда.

4) Система оплаты и система стимулирования труда.

5) Организация производственного процесса.

Планирование численности работников.

Выделяют следующие виды численности:

1) Работники, состоящие в списках предприятия образуют списочную численность. В расчетах используют среднюю списочную численность, то есть численность взвешенную по времени работы.

2) Явочная численность – количество работников фактически явившихся на работу. Коэффициент приведения явочной численности к списочной обычно в пределах от 5 до 12 %. Явочная численность рассчитывается для всех категорий работающих на основе штатного расписания. Для основных рабочих.

годовой выпуск готового изделия.

Трудоемкость выполнения i-го изделия

Фвр – фонд времени работы одного рабочего

Квн – коэффициент выполнения норм.

3) Численность вспомогательных рабочих определяется исходя из норм обслуживания каждого вида оборудования и количества оборудования. Численность специалистов определяется из планируемого объема работ (в виде типовых схем, чертижей таблиц и так далее и нормы времени на одного работающего).

Для каждого подразделения составляется штатное расписание по примерной схеме:

Должность Разряд Тарифный коэфф. Оклад по тарифу Надбавка за стаж Надбавка за профф. мастерство Начисл сумм зароб платы
Начальник отдела испытаний              
Ведущий инженер -испытатель              
             

Количество технический исполнителей и младшего обслуживающего персонала определяется по соответствующим нормам обслуживания.





Дата публикования: 2014-11-26; Прочитано: 190 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...