Эргономические требования к организации конструированию рабочих мест

Одним из наиболее существенных элементов приспособления труда к человеку является компоновка пространства рабочего места.

Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятель­ность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну и ту же работу или отдельную операцию. Организацией рабочего места называется система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

По уровню механизации рабочие места строителей можно разде­лить на автоматизированные, механизированные и рабочие места, где выполняются ручные работы. Рабочие места подразделяют на индивидуальные и коллективные. В зависимости от специализаций они бывают универсальными, специализированными и специальными.

Под рабочим местом человека — оператора в системе «человек — машина» понимается место, оснащенное информационными средства­ми, органами управления и вспомогательным оборудованием, где работает оператор.

Рабочее место должно быть приспособлено для конкретного вида труда и для работников определенной квалификации с учетом их антропометрических, физических и психических особенностей. При органи­зации рабочего места необходимо исходить из конкретного анализа трудового процесса и учитывать физиологические и психологические характеристики трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы.

При организации рабочего места должны быть предусмотрены не­обходимые средства защиты работающих от действия опасных и вред­ных производственных факторов: физических, химических, биологиче­ских и психофизиологических.

При конструировании рабочих мест должны быть соблюдены сле­дующие основные условия: наличие достаточного по размеру рабочего
пространства, позволяющего человеку выполнять необходимые движе­ния при эксплуатации, например, строительных машин и их техниче­ском обслуживании; обеспечение достаточных физических, зрительных
и слуховых связей между работающим человеком и оборудованием,
а также связей между людьми в процессе выполнения обшей трудовой
задачи; оптимальное размещение рабочих мест на строительной пло­щадке и в производственных помещениях, а также безопасных и доста­точных проходов для работающих людей; обеспечение необходимого
естественного и искусственного освещения для работы.

При организации, конструировании и размещении рабочих мест следует предусматривать меры, предупреждающие или снижающие преждевременное утомление работающего человека, предотвращаю­щие возникновение у него психофизиологического стресса, а также по­явление ошибочных действий.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать быстроту, безопасность, простоту и экономичность технического обслуживания в нормальных и аварийных условиях; полностью отвечать функциональным требованиям и предполагаемым условиям эксплуатации.

При организации и конструировании рабочего места необходимо предусматривать: выбор целесообразного рабочего положения (сидя, стоя, сидя—стоя); рациональное размещение панелей индикаторов и органов управления; оптимальный обзор элементов рабочего места (пульта); пространство для ног при работе сидя и стоя; пространство для кратковременного отдыха сидя при работе с преобладанием рабочей позы стоя; пространство для складирования рабочих материалов при работе на непосредственных рабочих местах.

Выбор рационального рабочего положения (рабочей позы) на кон­кретном рабочем месте определяют параметры оборудования и разме­щение его на рабочем месте. На рис. 12.1, 12.2 показаны оптимальные и максимальные зоны ручного и ножного действия при угле отклонения спины на 10°, угле сидения 5° и амортизации сидения на 5 см, исходная точка отсчета сидения (ТОС) показана без отклонения.

Рис. 12.1. Вертикальное сечение опти­мальной и максимальной зоны ручного и ножного действия

Рис. 12.2. Горизонтальное сечение опти­мальной и максимальной зоны ручного и ножного действия

Рабочая поза — взаимоотносительное расположение звеньев (час­тей) тела (рук предплечий, ног голеней и т. п.), наиболее часто предпочи­таемое при выполнении трудовых действий.

При конструировании необходимо также обеспечивать оптималь­ную зону обзора поля рабочего места. Важным критерием при органи­зации рабочего места является угол обзора. По отношению к горизон­тали он должен составлять 30—40°, а в вертикальной плоскости — О—30° по отклонению к горизонтали (15° вверх и 15° вниз от нормаль­ной линии взора).

основные орудия труда, предназначенные для доставки, укладки, соединения, закрепления и окончательной отделки элементов зданий и сооружений, временного удержания их в нужном положении, контроля за правильной установкой в проектное положение, качеством соединений и отделки. Это транспорт­ные, подъемные, укладочные, монтажные машины и приспособления,

На рис. 12.3 показана схема определения секторов обзора из кабины

крана через лобовой световой проем. Голова крановщика, находящегося на рабочем месте, может занять три положения: положение I — при обзоре вперед с углом в секторе обзора α, II — при обзоре вверх с углом α_в

III — при обзоре вниз с углом α_н.

Рис. 12.3. Схема определения секторов обзора через лобовой световой проем в ка­бине башенного крана

В плане при обзоре вперед из положения I сектор обзора составляет угол γ, а при повороте головы вправо и влево (положение IV) — угол β. Все эти углы принимают, исходя из физиологических возможностей человека, в частности движения глаз, поворота и наклона головы и дви­жения туловища, не вызывающих преждевременного утомления орга­низма.

В соответствии с техническими требованиями для экскаваторов одноковшовых и стреловых кранов остекление кабин должно обеспечивать машинисту обзор фронта работы как в вертикальной, так и в горизонтальной плоскости.

В строительных машинах, предназначенных для эксплуатации в условиях севера, стекла кабин необходимо обдувать теплым воздухом или делать двойное остекление и между стеклами помещать влагопоглотитель — силикагель. Внутри кабины таких машин устанавливают обо­греватель кабины типа 0—30, работающий независимо от двигателя.

При организации рабочего места необходимо стремиться к обеспе­чению выполнения всех трудовых операций в зоне досягаемости мотор­ного поля. Моторное поле — это пространство рабочего места с разме­щенными органами управления и другими техническими средствами, в котором осуществляется двигательное действие человека по выполне­нию рабочего задания.

При размещении элементов рабочего места и их размеров необхо­димо учитывать статистические, динамические и антропометрические признаки и возможность регулировки конструктивных элементов рабо­чего места в зависимости от антропометрических параметров групп населения, на которых рассчитывается рабочее место. Регулируемыми размерами рабочего места могут быть высота и угол наклона подставки для ног, высота сидения, угол наклона спинки, подвижность сидения вперед — назад.